Компания Башнефтегеофизика, вакансии и зарплата, отзывы сотрудников
Работа в компании Башнефтегеофизика. Информация о компании и все открытые вакансии в Уфе, Когалыме, Дудинке, Нижневартовске. Отзывы от сотрудников компании Башнефтегеофизика о корпоративной культуре, заработной плате, соц. пакетах, руководстве и безопасности на рабочем месте. Вакансии БНГФ вахтовым методом на сезонные работы в районах Крайнего Севера. ОАО «Башнефтегеофизика» для сезонной работы в районах Крайнего Севера требуются: — машинисты буровых установок на бурстанках типа ПБУ-2, водители, слесари, сварщики, вальщики леса. Карьера в Башнефтегеофизика. Хотите работать в компании Башнефтегеофизика, свежие вакансии от работодателя в Уфе.
Полезная информация о компании Башнефтегеофизика. Как устроиться на работу и где отправить резюме?
Вакансии Башнефтегеофизика, контакты отдела кадров, адреса и телефон, официальный сайт вакансий — hh.ru/employer/1627160 и bngf.ru/vacancies/.
Вакансии публикуются только на официальных сайтах. Через них доступ ко всем контактам и вакансиям открытый. Без посредников и от прямого работодателя. Резюме размещайте только на указанные официальные контакты.
АО «Башнефтегеофизика» – интегрированная группа компаний, объединяющая предприятия геофизического сервиса и приборостроения, одно из крупнейших предприятий России по объемам и видам выполняемых работ. В компании трудится шесть тысяч специалистов – профессионалов своего дела.
Высококвалифицированный персонал, уникальный опыт и передовые технологии позволяют успешно реализовывать геологоразведочные проекты любой сложности по поиску и разведке месторождений углеводородного сырья, как на территории России, так и за рубежом.
Представительства компании располагаются в крупных нефтегазодобывающих центрах России: Волго-Уральском регионе, Западной Сибири, Ненецком автономном округе, Восточной Сибири, что позволяет оперативно и эффективно решать любые производственные задачи.
«Башнефтегеофизика» предоставляет компаниям — недропользователям полный цикл нефтегазосервисных услуг, разрабатывает и производит широкий спектр геофизического оборудования, аппаратуры и спецтехники.
ОАО “Башнефтегеофизика” – работа и вакансии в Уфе и вахтой
Предприятие геофизического сервиса,осуществляет геологоразведочные проекты по поиску и разведке месторождений углеводородного сырья.
Сезонная работа в районах Крайнего Севера.Вахтовый метод работ в филиалах компании ОАО «Башнефтегеофизика»: УСЭ (г. Уфа), ВСЭ (г. Когалым ХМАО), ШСЭ (г. Урай ХМАО).
Вакансии ОАО “БНГФ”:
Инженер по бурению,
Главный геофизик сейсморазведочной партии,
Механик-водитель МТЛБ (ГАЗ 71),
Машинист передвижной буровой установки cейсморазведочной партии,
Техник-геофизик,
Геофизик-оператор,
Топограф,
Топограф (обработчик),
Геофизик оператор,
Начальник отряда,
Машинист буровой установки,
Водитель
Инженер по ремонту и обслуживанию телеметрических систем,
Инженер MWD/LWD Геофизик,
Инженер по бурению DD,
Отдел кадров ОАО “Башнефтегеофизика”.
Вакансии ОАО «Башнефтегеофизика» (Департамент наклонно-направленного и горизонтального бурения)
Инженер по бурению
Департамент наклонно-направленного и горизонтального бурения
Вахтовый метод, в районах крайнего севера и Западной Сибири.
Основные функции:
— Инженерно-технологическое сопровождение при бурении наклонно-направленных и горизонтальных скважин;
— Контроль за процессом строительства скважины;
— Навыки расчета и корректирования траектории скважины;
— Формирование и предоставление производственной отчетности буровым подразделениям заказчика и вышестоящему руководству;
— Контроль наличия бурового оборудования, своевременный заказ оборудования на завоз/вывоз.
Вакансия Главный геофизик полевой партии
Дирекция разведочной геофизики — Филиалы ОАО «Башнефте-геофизика»: ВСЭ (г. Когалым ХМАО), ШСЭ (г. Урай ХМАО), УСЭ (г. Уфа)
График, режим, характер, условия работы Сезонный. Контроль качества полевых данных Высшее, геофизическое образование. Опыт работы в должности не менее 3-х лет. Знание компьютерных программ MESA, Пикеза и обработки полевых данных
Вакансия Водитель гусеничного вездехода
Сейсмо-разведочной партии
Дирекция разведочной геофизики — Филиалы ОАО «Башнефте-геофизика»: ВСЭ (г. Когалым ХМАО), ШСЭ (г. Урай ХМАО), УСЭ (г. Уфа) График, режим, характер, условия работы Сезонный. Суммированный учет рабочего времени Опыт работы в должности в условиях Крайнего Севера на МТЛБ, ГТ-34031 и т.д. Права тракториста (категория Е с записью на право вождения гус-го вездехода).
Вакансия Машинист передвижной буровой установки
Сейсмо-разведочной партии Дирекция разведочной геофизики — Филиалы ОАО «Башнефте-геофизика»: ВСЭ (г. Когалым ХМАО), ШСЭ (г. Урай ХМАО), УСЭ (г. Уфа) График, режим, характер, условия работы Сезонный. Суммированный учет рабочего времени Опыт бурения скважин глубиной до 20 метров на станке УШ-2Т, ПБУ-2, УБШМ и аналоги, его техническое обслуживание, а также обслуживание трактора типа Т10МБ в условиях крайнего севера.
Вакансия Техник-геофизик
Дирекция разведочной геофизики — Филиалы ОАО «Башнефтегеофизика»: ВСЭ (г. Когалым ХМАО), ШСЭ (г. Урай ХМАО), УСЭ (г. Уфа)
График, режим, характер, условия работы Сезонный. Суммированный учет рабочего времени Высшее или средне-специальное образование по спец-ти ГМПРМПИ (геофизика, сейсморазведка и т.п.), опыт работы по спец-тине менее 1 года.
Вакансия Геофизик-оператор
Дирекция разведочной геофизики — Филиалы ОАО «Башнефтегеофизика»: ВСЭ (г. Когалым ХМАО), ШСЭ (г. Урай ХМАО), УСЭ (г. Уфа)
График, режим, характер, условия работы Сезонный. Суммированный учет рабочего времени Высшее образование, наличие сертификата Sercel на обучение на 428*L(408CM*L), право руководства BP (EKB), стаж не менее 1 года.
Вакансия Топограф
Дирекция разведочной геофизики — Филиалы ОАО «Башнефте-геофизика»: ВСЭ (г. Когалым ХМАО), ШСЭ (г. Урай ХМАО), УСЭ (г. Уфа) График, режим, характер, условия работы Сезонный. Суммированный учет рабочего времени Высшее или средне-специальное геодезическое образование.
Вакансия Топограф (обработчик)
Дирекция разведочной геофизики — Филиалы ОАО «Башнефте-геофизика»: ВСЭ (г. Когалым ХМАО), ШСЭ (г. Урай ХМАО), УСЭ (г. Уфа)
График, режим, характер, условия работыСезонный. Суммированный учет рабочего времени Высшее или средне-специальное геодезическое образование, увверенный пользователь ПК, знание TGO и AutoCAD.
АО Башнефтегеофизика, 13 октября
| Оператор передвижной сейсмической установки | з/п не указана | Дудинка (Красноярский край) |
АО «Башнефтегеофизика» – одно из крупнейших в Российской Федерации нефтесервисных предприятий, с персоналом численностью более шести тысяч работников, представляет собой группу высокотехнологичных компаний, специализирующихся на выполнении широкого спектра геофизических исследований и работ в скважинах при разведке, разработке и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений.
Компания имеет возможность проводить полный технологический цикл геолого-геофизических работ – от разработки скважинных приборов и наземного оборудования, проектов на производство геофизических работ, проведения полевых и скважинных исследований до обработки и геологической интерпретации полученных данных с последующей выдачей рекомендаций на бурение поисковых, разведочных и эксплуатационных скважин на нефть и газ, а также выдачей заключений о геологическом строении и нефтегазонасыщенности вскрытых бурением пластов.
«Башнефтегеофизика» – вертикально интегрированная компания. Высококвалифицированный персонал, уникальный опыт и передовые технологии позволяют успешно реализовывать геологоразведочные проекты любой сложности: от поиска и разведки месторождений углеводородного сырья до оказания сервисных услуг предприятиям нефтегазовой промышленности.
Департамент наклонно-направленного и горизонтального бурения оказывает высококачественный сервис по телеметрическому и технико-технологическому сопровождению бурения наклонно-направленных и горизонтальных скважин (в том числе по реконструкции скважин методом зарезки боковых стволов), включая каротаж в процессе бурения.
Политика управления персоналом
За всю историю существования АО «Башнефтегеофизика» основным капиталом и ценностью предприятия был и остается высокопрофессиональный коллектив единомышленников, преданных делу и предприятию.
Сегодня в компании работают почти шесть тысяч человек, предприятие обладает мощной интеллектуальной и научной базой: 35 сотрудников компании являются кандидатами наук и 18-докторами наук.
Оставаясь на протяжении многих лет одной из ведущих отечественных компаний на рынке геофизических и сервисных услуг, «Башнефтегеофизика» уделяет особое внимание развитию человеческого потенциала, подготовке квалифицированного персонала, созданию условий для формирования и развития творческой личности, как основного фактора ее успешной деятельности. Особое место в политике управления персоналом компании занимает работа с молодыми специалистами – вчерашними выпускниками вузов.
АО «Башнефтегеофизика» поддерживает тесные контакты с ведущими вузами и колледжами республики и страны: Уфимским государственным нефтяным техническим университетом, Башкирским государственным университетом, Уфимским государственным авиационным техническим университетом, Уральским государственным горным университетом, Казанским государственным университетом, Октябрьским нефтяным колледжем, осуществляющими подготовку молодых кадров для предприятия. Оказывает спонсорскую и методическую помощь и поддержку профильным кафедрам и факультетам.
Цель политики – обеспечение Компании высокопрофессиональными сотрудниками, создание условий для их результативной работы. Политика управления персоналом Компании определяет методы и способы управления сотрудниками, а также обеспечивает единый подход при принятии решений в отношении персонала, основываясь на ценностях Компании.
Основой политики управления персоналом является система, включающая:
Политика управления персоналом АО «Башнефтегеофизика» направлена на поддержание статуса Компании как наиболее привлекательного работодателя на рынке труда.
Система стимулирования персонала АО «Башнефтегеофизика»
Оплата труда. Поощрения.
Основными принципами оплаты труда персонала Компании являются:
АО «Башнефтегеофизика» рассматривает оплату труда как составную часть системы материального стимулирования персонала к эффективному труду.
Данная система позволяет Компании сохранять конкурентоспособность, привлекать, удерживать и рационально использовать квалифицированных сотрудников.
Система оплаты труда персонала ориентирована на мотивацию сотрудников к качественному и результативному труду и определяется:
Вакансия Лаборант химического анализа 5 разряда
Вакансия Взрывник 5-6 разряда
Вакансия Слесарь по ремонту автомобилей
Вакансия Водитель вездехода 5-6 разряда (МТБ,ГАЗ)
Вакансия Машинист буровой установки (УБГМ, ПБУ, УШ 2Т) вахтой
Машинист автокрана вахтой
Башнефтегеофизика телефон отдела кадров
Политика управления персоналом
За всю историю существования АО «Башнефтегеофизика» основным капиталом и ценностью предприятия был и остается высокопрофессиональный коллектив единомышленников, преданных делу и предприятию.
Сегодня в компании работают почти шесть тысяч человек, предприятие обладает мощной интеллектуальной и научной базой: 35 сотрудников компании являются кандидатами наук и 18-докторами наук.
Оставаясь на протяжении многих лет одной из ведущих отечественных компаний на рынке геофизических и сервисных услуг, «Башнефтегеофизика» уделяет особое внимание развитию человеческого потенциала, подготовке квалифицированного персонала, созданию условий для формирования и развития творческой личности, как основного фактора ее успешной деятельности. Особое место в политике управления персоналом компании занимает работа с молодыми специалистами – вчерашними выпускниками вузов.
АО «Башнефтегеофизика» поддерживает тесные контакты с ведущими вузами и колледжами республики и страны: Уфимским государственным нефтяным техническим университетом, Башкирским государственным университетом, Уфимским государственным авиационным техническим университетом, Уральским государственным горным университетом, Казанским государственным университетом, Октябрьским нефтяным колледжем, осуществляющими подготовку молодых кадров для предприятия. Оказывает спонсорскую и методическую помощь и поддержку профильным кафедрам и факультетам.
Цель политики – обеспечение Компании высокопрофессиональными сотрудниками, создание условий для их результативной работы. Политика управления персоналом Компании определяет методы и способы управления сотрудниками, а также обеспечивает единый подход при принятии решений в отношении персонала, основываясь на ценностях Компании.
Политика управления персоналом АО «Башнефтегеофизика» направлена на поддержание статуса Компании как наиболее привлекательного работодателя на рынке труда.
 |
 |
Стратегические задачи в области управления персоналом
Компания приветствует стремление сотрудников к саморазвитию и повышению уровня профессионализма. Таким сотрудникам предоставляются условия для развития профессиональной и управленческой компетенции.
Политика управления персоналом ориентирована на возврат вложений в обучение персонала. Программы развития и обучения персонала разрабатываются на основе стратегического планирования и определения требований к компетентности различных категорий сотрудников в ближайшей и долгосрочной перспективе.
Особое значение Компания придает развитию и обучению молодых специалистов. Для них разработаны специальные программы, позволяющие быстро включиться в рабочие процессы и найти применение своим способностям. Обучение на рабочем месте, наставничество, обмен опытом, научно-практические конференции, слеты молодых специалистов и другие мероприятия в совокупности обеспечивают поддержку и развитие молодых сотрудников.
Приоритетным направлением политики управления персоналом является последовательная подготовка руководителей среднего звена управления. Особое внимание уделяется приобретению практического опыта управления с учетом специфики АО «Башнефтегеофизика». Все руководители компании проходили ступени карьеры от рядового сотрудника до менеджера высшего звена.
Политика управления персоналом основана на преемственности руководителей всех звеньев управления и реализуется в программах подготовки и продвижения кадрового резерва. С первых дней работы сотрудника Компания осуществляет анализ его лидерских качеств и навыков.
Оценка персонала также служит основой для выявления сотрудников, обладающих высоким управленческим потенциалом. Для них разрабатываются индивидуальные программы развития, включающие краткосрочные курсы, стажировки, участие в проектах и получение дополнительного (второго) высшего образования.
Оплата труда. Поощрения.
Основными принципами оплаты труда персонала Компании являются:
 |
 |
Система оплаты труда состоит из постоянной и переменной частей денежного вознаграждения. Постоянная часть заработной платы включает тарифную составляющую (тарифные ставки, оклады), доплаты, надбавки, выплаты и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, а также оплату ежегодных отпусков.
Переменная часть заработной платы может состоять из премиальных выплат по результатам работы за определенный период (месяц, квартал, полугодие и год), по выполнению целевых программ, других премий. Политика управления персоналом Компании предполагает последовательное увеличение доли переменной части оплаты труда.
Соотношение постоянной и переменной частей заработной платы определяются:
Компания осуществляет постоянный мониторинг изменения социально-экономических условий, в частности инфляции и ситуации на рынке труда. По результатам данного мониторинга, компания регулярно принимает решения об индексации заработных плат в соответствии с финансовыми возможностями.
Компания нацелена на последовательное совершенствование системы стимулирования труда, включая оплату труда персонала.
Вакансии
4 шага к трудоустройству в Группу Компаний АО «Башнефтегеофизика»:
1 шаг. Заполнение он-лайн Анкеты Соискателя.
Данные Вашей анкеты будут использоваться для поиска подходящей вашим знаниям, навыкам и опыту вакансии.
2 шаг. Подбор вакансий, соответствующих указанным Кандидатом сведениям.
При наличии открытой вакансии (соответствующей вашим знаниям, навыкам и опыту) с Вами свяжется Рекрутер.
При отсутствии подходящих открытых вакансий мы продолжим подбор и поиск соответствующих Вам вакансий.
3 шаг. Приглашение на Собеседование при наличии соответствующей вакансии.
4 шаг. Оформление трудовых отношений при успешном прохождении всех этапов отбора.
Вакансии
Департамент наклонно-направленного и горизонтального бурения
Вахтовый метод, в районах крайнего севера и Западной Сибири.
Департамент наклонно-направленного и горизонтального бурения
Вахтовый метод, в районах крайнего севера и Западной Сибири.
Департамент наклонно-направленного и горизонтального бурения
Вахтовый метод, в районах крайнего севера и Западной Сибири.
Департамент наклонно-направленного и горизонтального бурения
Департамент геофизических исследований и работ в скважине
Департамент геофизических исследований и работ в скважине
Департамент геофизических исследований и работ в скважине
Департамент геофизических исследований и работ в скважине
Департамент геофизических исследований и работ в скважине
Департамент геофизических исследований и работ в скважине
Департамент геофизических исследований и работ в скважине
Западно-Сибирская сейсмическая экспедиция
Западно-Сибирская сейсмическая экспедиция
Западно-Сибирская Сейсмическая Экспедиция
Западно-Сибирская Сейсмическая Экспедиция
Западно-Сибирская Сейсмическая Экспедиция
Западно-Сибирская Сейсмическая Экспедиция
Западно-Сибирская Сейсмическая Экспедиция
Уральская сейсмическая экспедиция
Уральская сейсмическая экспедиция
Уральская сейсмическая экспедиция (УСЭ)
Уральская сейсмическая экспедиция (УСЭ)
Уральская сейсмическая экспедиция (УСЭ)
КЛФХИ г. Нарьян-Мар, ЛФХИ Южно-Хыльчуюского НМ
КЛФХИ г. Нарьян-Мар, ЛФХИ Южно-Хыльчуюского НМ
КЛФХИ г. Усинск,Лаборатория ФХИ (Восточно-Ламбейшорское НМ)
КЛФХИ г. Нарьян-Мар, звено ФХИ (Южно-Хыльчуюское НМ НМ)
КЛФХИ г. Нарьян-Мар, ЛФХИ Южно-Хыльчуюского НМ
Управление ремонта аппаратуры и приборов (УРАиП)
Решения методических задач при оперативной интерпретации ГИС, отдел ГИРС.
Экспедиция вертикального сейсмопрофилирования (ВСП/НВСП)
График, режим, характер, условия работы:
Экспедиция вертикального сейсмопрофилирования (ВСП/НВСП)
График, режим, характер, условия работы:
Служба клиентского сервиса ООО «Геосфера»
Отдел главного энергетика ООО «Геосфера»
Отдел главного энергетика
Уфа, Комсомольская улица, 2
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
навык чтения чертежей для правильнй сборки узлов и оборудования.
среднее техническое образование.
Официальное трудоустройство в крупной, стабильной компании геофизического сервиса, социальный пакет.
Действующий профсоюз, коллективный договор.
График работы 5/2 (8 ч.).
Место работы: Комсомольская, 2
Уфа, Комсомольская улица, 2
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Механическая обработка и изготовление деталей (стойка Fanuc). Самостоятельная проверка качества готовой детали с последующим предъявлением в ОТК.
Самостоятельная наладка оборудования (корректировка, отладка управляющих программ для токарного и фрезерного станков с ЧПУ).
Подбор режущего инструмента, установка специальной оснасткидля обработки.
Работа с маршрутными картами и картами наладки. Составление карт наладок.
Наличие 5 или 6 разряда.
Опыт работы от 2 лет.
Знание станков ЧПУ фрезерной группы и программирование их со стойки Fanuc. Знание технологии металлообработки и современного металлорежущего инструмента.
Опыт работы мерительным инструментом.
Официальное трудоустройство в крупной, стабильной компании геофизического сервиса, социальный пакет.
Действующий профсоюз, коллективный договор.
График работы 2/2 (12 ч.).
Место работы: Комсомольская, 2
Уфа, Комсомольская улица, 2
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Развоз питьевой воды по этажам (на лифте).
Перевозка деталей между участками.
Официальное трудоустройство в крупной, стабильной компании геофизического сервиса, социальный пакет.
Действующий профсоюз, коллективный договор.
Локация: Комсомольская, 2
Уфа, Комсомольская улица, 2
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
ремонт станков с ЧПУ, универсальные станки (токарные, фрезерные)
ремонт оборудования производственного участка;
проводит планово-предупредительный ремонт (ППР) оборудования согласно графику ППР;
выявление причин преждевременного износа оборудования.
навык чтения чертежей для правильной сборки узлов и оборудования.
среднее техническое образование.
Официальное трудоустройство в крупной, стабильной компании геофизического сервиса, социальный пакет.
Действующий профсоюз, коллективный договор.
«БАШНЕФТЕГЕОФИЗИКА»
Нормальная компания, профессиональный ребята. Заказывал штукатурку дома буквально на моих глазах…
Россия район Башкортостан Респ. 450000 РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН Г. УФА УЛ. ЛЕНИНА 13 телефон см.
Адрес: Россия район Башкортостан Респ., 450000, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, Г. УФА, УЛ. ЛЕНИНА, 13
«БАШНЕФТЕГЕОФИЗИКА» телефон отдела кадров
Как подать резюме?
График работы
«БАШНЕФТЕГЕОФИЗИКА» ОАО вакансии
Вакансии в «БАШНЕФТЕГЕОФИЗИКА» ОАО
Для актуализации вопросов на 2021 октябрь, касающиеся списка открытых вакансий и величине зарплаты следует обращаться напрямую в отдел кадров или уточнив по телефону показать телефон отдела кадров.
«БАШНЕФТЕГЕОФИЗИКА» ОАО официальный сайт
контакты, адрес
Отзывы на сайте
Нормальная компания, профессиональный ребята. Заказывал штукатурку дома буквально на моих глазах…
Благодарю коллектив работников «Молочной благодати» за качественную продукцию и разнообразный…
Россия район Алтайский край. 656037 РОССИЯ АЛТАЙСКИЙ КРАЙ Г. БАРНАУЛ ПРОСП. КАЛИНИНА 67
Россия район Тюменская обл. 628605 РОССИЯ ТЮМЕНСКАЯ ОБЛ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АО Г. НИЖНЕВАРТОВСК А/Я 810
Россия район Челябинская обл. 456299 РОССИЯ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛ. Г. ЗЛАТОУСТ УЛ. ТАГАНАЙСКАЯ 1
Россия район Краснодарский край. 350002 РОССИЯ Г. КРАСНОДАР УЛ. ФАБРИЧНАЯ 2
Россия район Татарстан Респ. 420043 РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН Г. КАЗАНЬ УЛ. ВИШНЕВСКОГО 26-А ОФИС 14