Эфко номер отдела кадров
Нормальная компания, профессиональный ребята. Заказывал штукатурку дома буквально на моих глазах…
Россия район Белгородская обл. 309850 РОССИЯ БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛ. Г. АЛЕКСЕЕВКА УЛ. ФРУНЗЕ 2 телефон см.
Адрес: Россия район Белгородская обл., 309850, РОССИЯ, БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛ., Г. АЛЕКСЕЕВКА, УЛ. ФРУНЗЕ, 2
«ЭФКО» телефон отдела кадров
Как подать резюме?
График работы
«ЭФКО» ОАО вакансии
Вакансии в «ЭФКО» ОАО
Для актуализации вопросов на 2021 октябрь, касающиеся списка открытых вакансий и величине зарплаты следует обращаться напрямую в отдел кадров или уточнив по телефону показать телефон отдела кадров.
«ЭФКО» ОАО официальный сайт
контакты, адрес
Отзывы на сайте
Нормальная компания, профессиональный ребята. Заказывал штукатурку дома буквально на моих глазах…
Благодарю коллектив работников «Молочной благодати» за качественную продукцию и разнообразный…
Россия район Орловская обл. 303100 РОССИЯ ОРЛОВСКАЯ ОБЛ. ЗНАМЕНСКИЙ Р-Н С. МЕДИЛОВО
Россия район Ставропольский край. 356880 РОССИЯ СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ Г. НЕФТЕКУМСК УЛ. ШОССЕЙНАЯ 22
Россия район Красноярский край. 660999 РОССИЯ Г. КРАСНОЯРСК УЛ. КОММУНАЛЬНАЯ 2
Россия район Псковская обл. 182840 РОССИЯ ПСКОВСКАЯ ОБЛ. П. БЕЖАНИЦЫ УЛ. СМОЛЬНАЯ 283
Россия район Пензенская обл. 442680 РОССИЯ ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛ. Г. НИКОЛЬСК УЛ. ПУГАЧЕВА 50
Эфко номер отдела кадров
Контакты отделов по подбору персонала Группы Компаний «ЭФКО»
Филиал АО «Управляющая компания «ЭФКО» в г. Воронеже
Адрес: Воронеж, ул. Таранченко, д. 40
Тел.: 8-800-505-03-02 (звонок бесплатный)
E-mail: hr@efko.ru
Филиал АО «Управляющая компания ЭФКО» в г. Алексеевке
Адрес: г. Алексеевка (Белгородская область),
ул. Тимирязева, д. 3а
Тел.: 8-800-505-03-02 (звонок бесплатный)
E-mail: personal.alk@efko.org
Отдел по подбору персонала
(разработка и реализация
специализированных жиров и маргаринов)
Тел: +7 (47234) 4-44-65; +7 (919) 236-41-34
Е-mail: rabota@efko.ru
Филиал АО «Управляющая компания ЭФКО» в м.п. Тамань
Адрес: г. Тамань (Краснодарский край),
ул. Карла Маркса, д. 123
Тел.: 8-800-505-03-02 (звонок бесплатный)
E-mail: personal@efko.ru
АО «Управляющая компания ЭФКО» в г. Москва
Отдел по подбору персонала
Свердловского филиала ОАО «ЭФКО»
Адрес: Арамиль, ул. Победы, д. 2
Тел.: 8-800-505-03-02 (звонок бесплатный)
E-mail: i.eremenko@ural.efko.ru
ТОО «ЭФКО АЛМАТЫ» (Республика Казахстан)
Адрес: г. Алматы,
ул. Бекмаханова, д. 96
Тел.: + 7 (776) 993-99-99
E-mail: personal@efko.kz
ООО «ЭФКО Косметик»
Учебный центр ГК «ЭФКО» в г. Алексеевке
Группа Компаний «ЭФКО»
Крупнейший российский вертикально-интегрированный производитель жиров специального назначения, а также ведущий экспортер подсолнечного масла и производитель продуктов питания в России
Вертикально-интегрированная модель бизнеса
Подразделения Компании самостоятельно обеспечивают выполнение полного цикла работ: от закупки и переработки сырья до реализации готовой продукции.
Уникальная транспортная инфраструктура
Партнерство с единственным в России глубоководным морским маслоналивным терминалом в порту Тамань на Черном море обеспечивает логистические преимущества компании.Компания владеет единственным в России глубоководным морским маслоналивным терминалом по перевалке жидких пищевых грузов в порту Тамань на Черном море, что обеспечивает логистические преимущества Компании и способствует расширению экспортного потенциала России.
Инновации
Инновационная деятельность Группы компаний «ЭФКО» включает в себя обширную программу по разработке новых продуктов и технологий производства, внедрению и совершенствованию системы управления качеством, а также автоматизации бизнес-процессов.
Кадровая политика
Люди являются ключевым активом и главным конкурентным преимуществом Группы Компаний «ЭФКО», поэтому кадровая политика Компании направлена на создание условий работы, которые способствуют раскрытию профессионального и творческого потенциала каждого сотрудника.
Забота об окружающей среде
Мы бережно относимся к окружающей среде, стараясь свести к минимуму отходы нашего производства и повсеместно используя ресурсосберегающие технологии.
Социальная ориентация
В своей работе «ЭФКО» стремится к построению социально-ориентированного бизнеса, направляя значительные усилия на формирование условий для социально-экономического развития регионов присутствия Компании, в том числе через реализацию социальных программ в сфере здравоохранения, образования и детского спорта, поддержку возрождения духовного и культурно-исторического наследия, искусства и многих других проектов.
Закупка масличных
ООО «ЭФКО-Семена»
309850, Белгородская обл., г. Алексеевка, ул. Фрунзе, д. 2
Тел.: +7 (47234) 33-5-25
E-mail: semena@efko.org
ООО «ЭФКО-Дон»
г. Ростов-на-Дону, ул. Текучева, д. 234, 4-й этаж, тел./факс: +7 (863) 300-11-39 (40, 41);
г. Таганрог, ул. Лесная биржа, д. 6-В; тел./факс: +7 (8634) 31-20-01 (02,03)
E-mail: efko_don@aaanet.ru
ООО «Зерновая компания ЭФКО»
394043, г. Воронеж, ул. Героев Кр. Армии, 7
Тел.: +7 (473) 239-94-77; 239-94-60
E-mail: invest@crvrn.efko.ru
Закупка масличных в Республике Казахстан
050030, Республика Казахстан, г. Алматы, ул. Бекмаханова, д. 96/5
Тел.: +7 771-9931081
Продажа растительных масел и шротов
Отдел продаж филиала в г. Алексеевке
309850, Белгородская обл., г. Алексеевка, ул. Фрунзе, д. 2
Тел.: +7(47234) 7-72-41
E-mail: priem-msd@efko.ru
Отдел продаж филиала в г. Воронеже
394018, г. Воронеж, ул. Таранченко, д. 40
Тел.: +7 (473) 206-67-48
E-mail: ask@efko.org
Отдел продаж ЮФО
Тел.: 8 (918) 457 05 35
E-mail: export@efko.ru
Экспорт масла наливом, шрота
Тел.: 8 (863) 300-11-39 (Ростов)
E-mail: export@efko.ru http://export.efko.ru
Отдел продаж растительных масел и шротов – соя, подсолнечник (Республика Казахстан)
050030, Республика Казахстан, г. Алматы, ул. Бекмаханова, д. 96/5
Тел.: +7 (771)790-85-89 (Imo, Telegram, WhatsApp); +7 (727) 313-28-29 доб 156
E-mail: sales.meal.oil@efko.ru
Брендовая продукция
Управление продаж яичных продуктов
E-mail: a.golodnikov@efko.ru
Служба продаж брендового дивизиона (Сибирь-Урал)
Тел.: +7 913-956-59-21
E-mail: a.suslin@efko.ru
Служба продаж брендового дивизиона (Волга-Юг)
Тел.: +7 910-890-13-41
E-mail: e.kukarkina@efko.ru
Служба продаж брендового дивизиона (СЗФО)
Тел.: +7 911-833-05-89
E-mail: g.mestovskiy@efko.ru
Контакты дистрибьютеров ГК «ЭФКО»
http://sloboda.ru/kontakty/, http://а2слобода.рф/contacts/
Служба продаж брендового дивизиона (МСК, ЦО, ЦЧР)
Тел.: +7 910-421-26-30
E-mail: yu.burtseva@efkо.ru
Отдел продаж г. Воронеж
394062, г. Воронеж, ул. Путиловская, д.1
Тел.: +7 (473) 272-52-45
Пищевые ингредиенты
Пищевые ингредиенты
Тел.: +7 (47234) 77-100
Тел.: +7 (980) 32-77-100 (Viber, Whatsapp)
E-mail: food@efko.ru
Экспортные продажи
Эфко номер отдела кадров
К ультура «ЭФКО» отличается от большинства производственных компаний тем, что предоставляет возможность стать акционерами любому из сотрудников. При этом одним из корпоративных принципов, который обеспечивает эту возможность, является утверждение, что природой власти в Компании признаются компетенции, но не деньги.
Семь из девяти акционеров Компании пришли работать в нее простыми сотрудниками или начинающими менеджерами. И акции свои они не выкупали, а получили в качестве признания их профессиональных и личностных компетенций.
Компания «ЭФКО» считает высший менеджмент многоборьем, потому что настоящий руководитель должен удерживать всю многоаспектность того, чем занимается, а часто объединять в себе совершенно противоположные и трудносовместимые качества.
Карьера в «ЭФКО» – это возможность выбрать любой социальный лифт, который по душе. В «ЭФКО» можно просто быть профессионалом своего дела и закрывать конкретную задачу, а можно развиваться как руководитель. Уже 15 лет всех директоров наших заводов мы готовим внутри Компании. А если есть амбиции стать высшим менеджером, и вы готовы предъявлять к себе в развитии самые высокие требования, то мы поддержим вас и в меру собственных сил поможем пройти путь к высшему менеджменту.
Несмотря на успешность Компании, мы не стесняемся говорить о том, что нам не хватает руководителей по многим из ключевых направлений. В поиске потенциальных кандидатов Компания руководствуется принципом, что личностные компетенции важнее профессиональных. Профессиональная экспертиза для нас важна, но к личностным компетенциям мы предъявляем еще более высокие требования.
Отношения «ЭФКО» с каждым из своих сотрудников в первую очередь основаны на уважении к человеку, вне зависимости от того, какую статусную позицию он занимает, будь то наладчик в цехе или руководитель дивизиона, начинающий специалист или опытный профессионал. Мы верим, что только культура, построенная вокруг человека, может обеспечить его конкурентоспособность и эффективность.
Эфко номер отдела кадров
Группа компаний «ЭФКО» входит в число ведущих производителей продуктов питания России.
«ЭФКО» лидирует на рынке специализированных жиров и маргаринов, используемых в пищевой промышленности. Компания занимает передовые позиции среди переработчиков масличных, является одним из лидеров по производству растительного масла, майонеза, кетчупа и кисломолочной продукции. Потребительские товары выпускаются под торговыми марками «Слобода» и Altero, которые неоднократно отмечались Государственным знаком Качества. Продукция ГК «ЭФКО» экспортируется более чем в 50 стран мира.
Инновации являются частью философии «ЭФКО». Исследования ведутся от инноваций в сфере еды до тематики, связанной с энергетикой и искусственным интеллектом.
Мы заинтересованы в людях, которые готовы расти и развиваться.
Карьера в ГК «ЭФКО» – это возможность решать амбициозные задачи и реализовывать масштабные проекты, стремительный карьерный рост и высокий доход.
Присоединяйся!
Будущее вдохновляет!
Группа компаний «ЭФКО» входит в
TOP-100 крупнейших частных
компаний России
Лидер агропромышленного
комплекса России:
«ЭФКО» входит в тройку крупнейших компаний
агропромышленного комплекса
и пищевой промышленности России.
ГК «ЭФКО» вошла в
TOП-10 крупнейших компаний России
по итогам 2014 года
по объему реализации продукции
в пищевой промышленности
«ЭФКО» вышла на рынок кетчупов в 2012 году и уже
входит в ТОП-5 производителей кетчупов
на территории РФ
В ГК «ЭФКО» уже работает
14700 сотрудников
С 2013 по 2017 построено
6 новых заводов
В г. Алексеевке построен первый в России
завод по производству подсолнечного масла
ГК «ЭФКО» первой в России разработала
заменители и эквивалент масла какао, а также
пищевые ингредиенты с минимальным
содержанием трансизомеров (заменители
молочного жира и кондитерские жиры)
ГК «ЭФКО» вошла в
TOП-10 крупнейших компаний России
по итогам 2014 года
по объему реализации продукции
в пищевой промышленности
«ЭФКО» вышла на рынок кетчупов в 2012 году и уже
входит в ТОП-5 производителей кетчупов
на территории РФ
Люди – это ключевой актив и главное конкурентное преимущество ГК «ЭФКО».
Этот принцип остается неизменным на протяжении более 20-ти лет. Именно высококвалифицированные кадры стали импульсом, который позволил компании стать одним из лидеров продовольственной отрасли.
Умение ценить собственный труд и быть по-настоящему влюбленным в то, что делаешь – вот те качества, которые мы стараемся развивать в своих сотрудниках. Дизайн этикетки, вкус продукта, химическая формула, научное исследование, производственный цикл, – за всем этим стоят не слова, а люди, которые относятся к своей работе, как к творчеству. Мы понимаем, что за возможностью и желанием достигать результата стоит каждодневный тяжелый труд, поэтому, со своей стороны, компания готова максимально поддерживать сотрудников, предлагая:
Мы даем шанс талантливым профессионалам реализовать себя в наукоемких высокотехнологичных разработках и построении инновационного бизнеса.
Продукты ГК «ЭФКО» – это многолетняя история лидерства в своих сегментах, инновации в производственных процессах, и искренний труд сотрудников, которые стоят за созданием продуктов, их переработкой или продажей.
Группа компаний «ЭФКО» уверенно занимает позицию ведущего российского производителя жиров специального назначения и маргаринов, которые используются в качестве ингредиентов для производства продуктов питания в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности.
Брендовая продукция «ЭФКО» любима потребителями и отмечена множеством наград. Линейка «Слобода» включает в себя растительные масла, соусы, майонезы, кетчупы, а также молочную и кисломолочную продукцию. Знак «Органик-контроль» на упаковке – не просто элемент бренда, а признак того, что продукция содержит только натуральные ингредиенты. Altero – это линия отечественных растительных масел премиум-класса, которые способны на равных конкурировать с продуктами из Италии, Испании и Греции.
Группа «ЭФКО» перерабатывает семена подсолнечника и реализовывает сырое подсолнечное масло наливом и шрот. Группа также осуществляет внешнеторговую деятельность, включая импорт и перепродажу на внутреннем рынке растительных масел, экспорт сельскохозяйственной продукции: сырого растительного масла, зерновых культур и шрота. Ключевую роль в этой деятельности играет партнерство с маслоналивным терминалом в порту Тамань на Черном море.
C 2014 года ГК «ЭФКО» активно развивает производство и продажу косметической продукции, в том числе твердое мыло под собственными брендами («Малио», «Чистая забота», «Magic Drive» и др.).
«По итогам собеседования мне предложили пройти специальный курс обучения на бренд-менеджера (тогда в моей голове был только один вопрос: «Кто это?»). Началось обучение, уровень качества которого я не могу описать (как материалов, так и самих преподавателей). Не думаю, что в Воронеже или в других крупных городах возможно найти подобное. Мы изучали все: от основ экономики до психологии, от маркетинговых исследований до истории шумерской цивилизации…
А после обучения все закрутилось с огромной скоростью: новые задачи, новые люди. Пришло осознание, что жить можно гораздо насыщеннее и интереснее. Почувствовала, что можно не только самой быть энергичной, но и создавать энергию вокруг себя, «заряжать» других и «заряжаться» от этого самой…
Поймав свою волну, определив свой темп, я смогла найти тот баланс работы и личной жизни, который создает мое гармоничное состояние сегодня, хотя сейчас я уже не могу провести четкой грани между работой и личной жизнью, в «ЭФКО» для меня одно стало неотделимо от другого. Компания дала возможность не просто зарабатывать, а найти именно свое место, определив род деятельности «по душе». Могу ли я назвать себя счастливым человеком? Сложный вопрос, но, если я не слежу за временем на работе в ожидании конца рабочего дня, а дома не забыли ни как я выгляжу, ни как я могу надоедать – судите сами…»
2013-2015: менеджер отдела по развитию продукта
«Мне всегда хотелось заниматься творчеством, дизайном, стилистикой, создавать что-то новое и красивое, но по стечению обстоятельств из университета я вышла специалистом по внешнеэкономической деятельности. Решила, что простых путей искать не буду, и если уж какая-то компания заинтересует, то готова буду научиться чему угодно.
Так и случилось. После нескольких этапов тестирований и собеседований, казавшихся тогда странными, компания «ЭФКО» предложила мне должность маркетолога с перспективой стать бренд-менеджером в ближайшие пару лет. Руководство компании в меня поверило, а я ему доверилась… Именно доверилась, потому что, в то время я сама не знала, что нужно, для того чтобы стать полноценным бренд-менеджером, тогда я и подумать не могла, что это далеко не предел.
Сегодня в компании я арт-директор и занимаюсь разработкой креативных идей рекламных роликов, разработкой дизайна этикеток ведущих брендов компании — майонеза, йогурта и кетчупа «Слобода», разработкой основных сообщений брендов, разработкой стилистики имиджа «ЭФКО» в целом. Командой бренд-менеджеров мы успешно снимаем рекламные ролики в Италии. Каждый проект – это новый вызов, каждый раз руководство ставит амбициозные задачи. Конечно, приятно, когда людям нравится продукт с новой этикеткой, а ролики, над которыми ты работал, крутят по федеральным каналам, приятно находиться в элитной креативной тусовке в Каннах. Но очень приятное чувство, что у тебя за плечами очередная победа, и ты стал сильнее».
Мое знакомство с компанией «ЭФКО» состоялось, когда я учился на 5-м курсе университета. На меня большое впечатление произвела презентация компании «ЭФКО» на ярмарке вакансий. После того, как я узнал о продукции компании, масштабах производства, положении на рынке, я захотел построить карьеру в «ЭФКО», понимая, что это будет трудный путь.
Окончательно со своим решением я определился после того, как оказался на экскурсии в Школе менеджмента «Бирюч» и на заводе в Алексеевке. Меня поразили современный уровень технологий, культуры производства и сама Школа менеджмента «Бирюч».
Пройдя несколько собеседований, я получил предложение о работе в компании. Став инженером-технологом, я получил новые для меня знания, которые мне помогли решить поставленные руководством задачи, которые всегда требовали многостороннего, творческого подхода.
Этапом моего профессионального развития стал перевод на производственную площадку Тамань в ООО «Пищевые Ингредиенты», где я получил возможность участвовать в строительных проектах.
Весь профессиональный опыт, который я получаю здесь, принимая участие в строительных проектах (согласование договоров, работа с подрядчиками и поставщиками, работа на производстве), помогает решать любые возникающие проблемы, как в профессиональной сфере, так и в личной жизни. Работа в компании научила меня быть в команде, и благодаря этому для нас нет невыполнимых задач.
«Первое, что я почувствовал, приступив к работе в компании, – это то, что у работы в «ЭФКО» нет границ: ни географических, ни границ рода деятельности, ни границ компетенций. Работая в компании, заскучать просто невозможно, настолько широк спектр проектов, реализующихся в ее рамках: от инновационных рецептур шампуней до селекции семян сои, от портовой инфраструктуры до промышленных жиров, от получения практики работы у станка или «в полях» до опыта управления целыми предприятиями, от Алексеевки и Воронежа до далекого Казахстана.
Компания дает шанс каждому проявить себя, найти область деятельности, с которой захочется связать свою жизнь. А разве не в этом счастье человека – ходить на работу, приносящую внутреннее удовлетворение и позволяющую обеспечить достойный быт своим близким. Если говорить о самом запоминающемся проекте во время работы в компании, то им был, пожалуй, проект по оптимизации системы энергоснабжения производственной площадки в Тамани. Работа на берегу Черного моря, в рамках которой посчастливилось забираться и на баки хранения масел, и в дебри локально-очистных сооружений, налаживать коммуникации с сотрудниками: от электрослесаря до директора завода. Данный проект помог получить как совершенно новые для меня знания об электричестве, так и приобрести опыт интенсивных коммуникаций со специалистами разного уровня».
2013: ведущий аналитик Дивизиона олеохимии
2014 – 2015: начальник бюро конкурентного анализа Управления финансового анализа проектов развития бизнеса
2015 – 2016: исполнительный директор департамента управления и развития бизнеса в Казахстане
2016 – 2018: директор по стратегическому менеджменту коммерческой деятельности
2011-2012: инженер планово-предупредительного ремонта
2015-2016: технический директор основного производства жиров специального назначения
2016 – настоящее время: заместитель главного инженера по проектам развития
«Для меня «ЭФКО», как настоящий друг. К счастью, среди моих близких друзей нет ни одного идеального человека – у всех свои «загоны». Но, несмотря на все недостатки, это люди с близкими мне принципами, люди, которые поддержат в трудной ситуации или скажут правду в лицо. С ними мне хорошо. То же самое я испытываю по отношению к компании. Сложности возникали и будут возникать. Надеюсь. Сложности и их преодоление – необходимое условие для личностного роста. Если долгое время кажется, что все легко, то стоит задуматься – в правильном ли направлении вы идете?
В начале каждого проекта кажется, что этот самый сложный, а в конце – что он был самый интересный. Потом начинался следующий проект. Один из ключевых проектов для меня – это съемки первого рекламного ролика. Было тяжело удерживать внимание на всех деталях, которые выстраивались, как карточный домик, – изменение положения одной карты (кадр, эмоция актера, слово) влекло за собой изменение всей конструкции. Было страшно, сложно и вместе с тем безумно интересно. Пожалуй, самый большой опыт из этого проекта (не считая профессиональных основ) – это выстраивание четкой взаимосвязи в голове: сложно – на пределе сил – безумно интересно – шаг в развитии. Думаю, именно из событий по такой схеме в итоге у человека и складываются выводы – может ли он назвать себя счастливым или нет».
2010-2011: специалист отдела логистики
2011-2012: специалист отдела маркетинговых исследований
2012: ведущий специалист отдела анализа рынка
2012-2013: менеджер по продукту
«Наверное, я с детства решил, что буду работать на заводе. Смотрел, как работает отец, какой путь он прошел – от простого электромонтера до главного энергетика, думал, что тоже так смогу. Отучился в БГТУ им. Шухова, только начал работать с отцом, а завод обанкротился, и нас просто выкинули на улицу. Поэтому в «ЭФКО» я попал, когда уже почувствовал, что значит быть безработным. Прошел обучение в учебном центре, встретился с руководителем площадки, и у меня возникло ощущение того, что на меня рассчитывают, а, главное, – не обманывают. И вот уже в «ЭФКО» я понял, что значит стабильность: что бывает стабильная зарплата, стабильное развитие, а главное – руководство отвечает за свои слова.
Любая инженерная специальность подразумевает постоянное обучение непосредственно на производстве, где есть не советские артефакты, а новейшее оборудование и процессы – это сложно, но интересно.
Я начинал как мастер по ремонту оборудования, изучил всю технологию производства, общался с людьми, поэтому могу честно сказать, те знания, которыми я сейчас обладаю, на 40% заложены в институте, а все основное – получено в «ЭФКО».
Сейчас я работаю заместителем технического директора по основному производству – это ответственная работа, но и возможностей для роста на ней гораздо больше. Когда изучаешь новые технологии или внедряешь оборудование, есть возможность все потрогать своими руками, разобраться в проблемах, поучаствовать в производственных процессах, а не бумажки перекладывать из папки в папку. За этим я и приходил в «ЭФКО».
2013 – 2015: мастер по ремонту оборудования
2015 – настоящее время: заместитель технического директора по основному производству
«После окончания вуза во многих местах пришлось поработать, чтобы руку набить и практики поднабраться, а когда пришел в «ЭФКО», первая мысль была, что наконец-то вернулся домой. Здесь же работали мои родители, поэтому для меня компания как родная.
Когда было собеседование с руководителем службы КИПиА, я удивился, что мне с высшим образованием предложили должность слесаря, но сейчас понимаю, что не может инженер быть теоретиком – нужно все пропустить через свои руки, только тогда можно сказать, что понимаешь процесс.
Кроме того, именно с низов понимаешь, как работает компания и к чему стремится. Возможно, именно поэтому все директора заводов, главные инженеры и технологи начинали у нас с должностей аппаратчиков, мастеров, механиков. Пока я был рабочим, мне посчастливилось участвовать в строительстве новых цехов и модернизации производственных линий, была возможность показать себя, так и повысили до инженера.
Мне нравится в моей работе наличие баланса – тут и с техникой работаешь, и с людьми общаешься, не получится заскучать. И то, что компания очень динамично развивается, ставит новые цели, запускает новые производственные направления – это очень привлекает.
За время своей работы мне довелось поработать в цехе производства йогуртов, а также принять участие в строительстве производственной площадки в морском порту Тамань. На каждом объекте было чему учиться. Занимался и научной работой, и пусконаладочной, и монтажной.
Могу сказать по себе, что работа в «ЭФКО» открывает в людях удивительные способности. Часто ты сам не знаешь своих возможностей, и только когда день за днем участвуешь в реализации различных сложных проектов, тебе начинает приоткрываться твоя сущность.
Если есть желание, всегда можно попасть в интересный проект, который может стать твоей работой на долгие годы».