иаз отдел кадров телефон

и первыми узнавайте о новых вакансиях от прямых работодателей и отзывах

Отзывы о Иркутский авиационный завод, филиал ОАО «Корпорация ИРКУТ»

Добавить новый отзыв

Вопросы о работе Иркутский авиационный завод, филиал ОАО «Корпорация ИРКУТ»

Задать вопрос о работе Иркутский авиационный завод, филиал ОАО «Корпорация ИРКУТ»

Как добраться до Иркутский авиационный завод, филиал ОАО «Корпорация ИРКУТ»

⦁ Позвоните по телефону и уточните рабочий график с обеденным перерывом и как доехать на общественном транспорте;

⦁ Ознакомьтесь с месторасположением организации на карте ул.Новаторов, 3, г.Иркутск, РФ, 664020 Иркутская обл., РФ ;

Источник

Иркутский авиационный завод

Сфера деятельности

Иркутский авиационный завод (ИАЗ) – филиал ПАО «Корпорация «Иркут» входит в число наиболее современных и динамично развивающихся предприятий машиностроения России.

Возможности завода позволяют выполнять полный цикл работ, включающий конструкторскую и технологическую подготовку производства новой авиационной техники, изготовление оснастки, выпуск опытных и серийных самолетов, их наземные и летные испытания, послепродажное обслуживание.

За свою историю, ведущуюся с 1932 года, завод выпустил около 7000 самолетов более 20 типов, которые поставлялись в 40 стран. Основное достоинство производственной культуры ИАЗ – способность быстро осваивать новейшие технологии в ходе организации выпуска новых типов и классов самолетов.

С начала 2000-х годов завод демонстрирует устойчивый рост объемов производства. Ежегодная выработка на одного работающего ИАЗ существенно превосходит средние показатели по отрасли.

Основу современной производственной программы ИАЗ составляют многоцелевые истребители Су-30МКи Су-30СМ, учебно-боевые самолеты нового поколения Як-130, компоненты для пассажирских самолетов Airbus A320.

Завод разворачивает производство пассажирских самолетов семейства МС-21 на фоне сохранения объемов выпуска военной продукции.

На ИАЗ успешно реализуется программа технического перевооружения. Среди достижений последних лет:
— переход на комплексное применение современных информационных технологий;
— освоение высокоскоростной механообработки деталей из алюминиевых, титановых сплавов и сталей;
— внедрение автоматизированных процессов раскроя, гибки, формовки, обтяжки листовых заготовок;
— применение автоматизированной высокоточной разделки отверстий для установки крепежа и клепки;
— освоение автоматизированных технологий химического фрезерования, нанесения покрытий, люминесцентного контроля.

В рамках подготовки к выпуску самолетов семейства МС-21 интенсивно ведется реконструкция завода, включающая монтаж самой современной в России автоматизированной линии агрегатной и окончательной сборки самолетов.
Комплексное внедрение Lean-технологий (технологий бережливого производства) обеспечивает увеличение объемов производства ИАЗ при снижении трудоемкости и энергозатрат.

Комплекс мероприятий по защите окружающей среды направлен на максимальное снижение экологической нагрузки на уникальный природный комплекс Прибайкалья.

Трудовой коллектив ИАЗ, насчитывающий около 12500 человек, – самый молодой среди предприятий авиационной отрасли России. Средний возраст сотрудников составляет 39,5 лет.

На заводе действует непрерывная система профессионального роста и развития персонала: от профориентации школьников до обучения в профильных вузах. Ежегодно обучаются, повышают квалификацию и проходят переподготовку около 5000 человек – почти 40% работников завода.

Изменения в сведения об авиапредприятии Иркутский авиационный завод вносились: 15.05.2019. Дополнить размещенную информацию или внести в нее изменения можно обратившись в агентство «АвиаПорт».

Источник

Учебно-производственный центр

Учебно-производственный центр (УПЦ ) создан в 2007 году как подразделение Иркутского авиационного завода – филиала ПАО «Корпорация Иркут» в целях высококачественной подготовки создателей современных самолетов.

Основная задача Учебно-производственного центра – открыть молодым людям, не имеющим рабочей специальности, путь в авиационную промышленность.

Рабочие, выбравшие другие необходимые заводу специальности, проходят в УПЦ теоретическую подготовку, а затем получают практические навыки непосредственно в цехах.

Подготовку учащихся ведет коллектив в составе 10 мастеров производственного обучения и наставников. К преподавательской работе в УПЦ широко привлекаются наиболее квалифицированные сотрудники основного производства.

Обучение ведется на русском языке.

В специально построенном для УПЦ здании действуют 5 аудиторий и 8 кабинетов для занятий, в том числе, имеющих доступ к информационным системам. Для практического обучения оборудовано около 70 рабочих мест. Подготовка ведется на современном станочном оборудовании, которое соответствует используемому на основном производстве. Преподаватели и учащиеся пользуются технической библиотекой, насчитывающей около 6000 томов.

На учащихся распространяются «Правила внутреннего трудового распорядка Иркутского авиационного завода — филиала ПАО «Корпорация Иркут». В соответствии с ними, учебный день продолжается с 7.30 до 17.00 с перерывом на обед. В здании УПЦ работает буфет, на территории завода – столовая. Учащимся выдаются талоны на обед.

В период обучения выплачивается стипендия в размере 10 тысяч рублей.

Иногородним обучаемым предоставляется общежитие.

Центр выпускает специалистов, максимально адаптированных к современному самолетостроительному производству и имеющих хорошие перспективы для профессионального и карьерного роста.

Выпускникам УПЦ присваивается квалификационный разряд и выдается удостоверение об окончании учебно-производственных курсов. После завершения обучения с выпускниками заключается трудовой договор для работы по полученной специальности в соответствие с квалификацией.

Возможности Центра широко используются для повышения квалификации рабочих на более высокий разряд и оперативного обучения персонала новым технологиям, которые постоянно внедряются на заводе.

Начальник УПЦ – Русяев Максим Юрьевич, заместители начальника – Юшкина Татьяна Евгеньевна и Морозов Александр Владимирович.

Отличная оснащенность Учебно-производственного центра и высокая квалификация его сотрудников позволяет ежегодно готовить для Иркутского авиазавода до 200 молодых рабочих.

Источник

Иаз отдел кадров телефон

Иркутский авиационный завод запись закреплена

На Иркутском авиационном заводе в связи с увеличением объемов производства объявлен набор персонала.
⠀
Требуются квалифицированные рабочие:
• Токари;
• Фрезеровщики;
• Слесари механосборочных работ;
• Операторы станков с программным управлением;
• Машинисты котлов;
• Машинисты крана (крановщики);
• Слесари, занятые на обслуживании и ремонте котельного оборудования;
• Машинисты-обходчики по котельному оборудованию;
• Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
• Слесари-инструментальщики;
• Сборщики-клепальщики.

Требования к образованию рабочих: среднее профессиональное образование или специальная подготовка на базе общего среднего/неполного среднего образования.

Кроме того, при отсутствии профессии и наличии большого желания работать на ИАЗ, по результатам собеседования, есть возможность пройти обучение и получить рабочую профессию на ИАЗ.

Требуются специалисты:
• Мастера;
• Экономисты по МТС;
• Инженеры-программисты;
• Инженеры-конструкторы;
• Инженеры-технологи.

Требования к образованию специалистов, инженерно-технического состава: высшее профильное образование. А также приветствуется наличие желания работать на Иркутском авиационном заводе, быть причастным к значимому делу, применять свои умения и навыки, полученные в высшем учебном заведении.

Источник

Иркутский авиационный завод

Иркутский авиационный завод (ИАЗ ) – филиал ПАО «Корпорация „Иркут“ входит в число наиболее современных и динамично развивающихся предприятий машиностроения России.

Возможности завода позволяют выполнять полный цикл работ, включающий конструкторскую и технологическую подготовку производства новой авиационной техники, изготовление оснастки, выпуск опытных и серийных самолетов, их наземные и летные испытания, послепродажное обслуживание.

За свою историю, ведущуюся с 1932 года, завод выпустил около 7000 самолетов более 20 типов, которые поставлялись в 40 стран. Основное достоинство производственной культуры ИАЗ – способность быстро осваивать новейшие технологии в ходе организации выпуска новых типов и классов самолетов.

С начала 2000-х годов завод демонстрирует устойчивый рост объемов производства. Ежегодная выработка на одного работающего ИАЗ существенно превосходит средние показатели по отрасли.

Основу современной производственной программы ИАЗ составляют многоцелевые истребители Су-30МК и Су-30СМ, учебно-боевые самолеты нового поколения Як-130, компоненты для пассажирских самолетов Airbus A320.

Завод разворачивает производство пассажирских самолетов семейства МС-21 на фоне сохранения объемов выпуска военной продукции.

На ИАЗ успешно реализуется программа технического перевооружения. Среди достижений последних лет:

— переход на комплексное применение современных информационных технологий;

— освоение высокоскоростной механообработки деталей из алюминиевых, титановых сплавов и сталей;

— внедрение автоматизированных процессов раскроя, гибки, формовки, обтяжки листовых заготовок;

— применение автоматизированной высокоточной разделки отверстий для установки крепежа и клепки;

— освоение автоматизированных технологий химического фрезерования, нанесения покрытий, люминесцентного контроля.

В рамках подготовки к выпуску самолетов семейства МС-21 интенсивно ведется реконструкция завода, включающая монтаж самой современной в России автоматизированной линии агрегатной и окончательной сборки самолетов.

Комплексное внедрение Lean-технологий (технологий бережливого производства) обеспечивает увеличение объемов производства ИАЗ при снижении трудоемкости и энергозатрат.

Комплекс мероприятий по защите окружающей среды направлен на максимальное снижение экологической нагрузки на уникальный природный комплекс Прибайкалья.

Трудовой коллектив ИАЗ, насчитывающий около 12500 человек, – самый молодой среди предприятий авиационной отрасли России. Средний возраст сотрудников составляет 39,5 лет.

На заводе действует непрерывная система профессионального роста и развития персонала: от профориентации школьников до обучения в профильных вузах. Ежегодно обучаются, повышают квалификацию и проходят переподготовку около 5000 человек – почти 40% работников завода.

Реализуемая на заводе социальная политика предусматривает постоянное развитие социальной инфраструктуры и наращивание инвестиций в человеческий капитал. ИАЗ ведет жилищное строительство, развивает комплекс медицинских, оздоровительных, спортивных и досуговых учреждений.

ИАЗ входит в число крупнейших налогоплательщиков региона и вносит значительный вклад в научно-техническое и социальное развитие города Иркутск и Иркутской области.

Источник