инспекция по труду биробиджан телефон

Инспекция по охране труда в Биробиджане (Еврейской АО): чем занимается, адрес и режим работы

Федеральная инспекция труда — это Роструд со своими региональными филиалами, осуществляющими контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде на территории РФ. В предложенной статье рассмотрим что делает инспекция по трудовым спорам в Биробиджане (Еврейской АО), какие у нее полномочия, как обратиться в такой государственный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Какие задачи решает инспекция по охране труда РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

Государственная инспекция по труду решает вопросы в связке с иными государственными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях необходимую для качественного выполнения поставленных задач информацию.

Контакты и время работы инспекции по труду в Биробиджане (Еврейской АО)

Расположение, часы работы, а также телефоны отделений и другие контакты можно увидеть в таблице ниже. Здесь же имеется и телефон для консультаций инспекции по труду для Биробиджана (Еврейской АО), куда может позвонить любой человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.

Такие же сведения можно получить, посетив официальный сайт инспекции по охране труда в Биробиджане (Еврейской АО).

Найти адрес государственной трудовой инспекции в Биробиджане (Еврейской АО) также можно на карте.

Как подать заявление в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию имеет право каждый гражданин РФ, группа граждан или профсоюз работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Трудовая инспекция по защите труда может помочь в решении таких вопросов, как:

Срок подачи заявления при обращении в данную государственную организацию установлен ФЗ о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом необходимо учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление следует как можно быстрее.

Теперь подробно остановимся на том, как можно обратиться в федеральную инспекцию труда, а также возможные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Варианты подачи жалобы

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя способами:

В последнем методе тоже понадобится ряд документов, которые нужно будет отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем зайти в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям. Найти пример претензии в трудовую инспекцию можно на официальном сайте трудовой инспекции или воспользовавшись кнопкой ниже.

При обращении в такую организацию, надо помнить о том, что анонимно подать претензию нельзя, потому что такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать точные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Срок рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в инспекцию по охране труда, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с момента подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на 30 дней, о чем работники организации должны в письменной форме уведомить заявителя.

Источник

Положение о Государственной инспекции труда в ЕАО

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

от 28 декабря 2009 г. № 475

Об утверждении Положения

Государственной инспекции труда в Еврейской автономной области

В соответствии с пунктом 4 Типового положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июля 2009 г. № 378н, и пунктом 9.9 раздела IX Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №31, ст. 3233; 2007, № 43, ст. 5202; 2008, № 9, ст. 852; № 14, ст. 1413; № 46, ст. 5337; 2009, № 12, ст. 1443), приказываю:

3. Приказ об утверждении Положения о Государственной инспекции труда в Еврейской автономной области от 24 марта 2005 г. № 225 считать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Роструда А.В. Селиванова.

Руководитель Ю.В. Герций

Приказом Федеральной службы по труду и занятости

от 28 декабря 2009 г. № 475

Государственной инспекции труда в Еврейской автономной области

2. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Еврейской автономной области или на территории иных субъектов Российской Федерации по распоряжению (поручению) главного государственного инспектора труда Российской Федерации (его заместителей).

3. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Роструда в соответствии с утвержденной в установленном порядке схемой размещения территориальных органов Роструда.

4. Положение об Инспекции, изменения к нему утверждаются приказом руководителя Роструда в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости.
Полное наименование Инспекции: Государственная инспекция труда Еврейской автономной области.

Сокращенное наименование Инспекции: Гострудинспекция в Еврейской автономной области.

5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность структурных подразделений.

Структурными подразделениями Инспекции являются отделы, численность которых составляет не менее 5 единиц.

В Инспекции могут быть работники, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.

6. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, индивидуальными правовыми актами Роструда, а также настоящим Положением.

7. Имущество Инспекции является федеральной собственностью и находится в его оперативном управлении.

8. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Дальневосточном Федеральном округе, другими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Еврейской автономной области, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, общественными объединениями и организациями.

9.Инспекция осуществляет следующие полномочия в установленной сфере деятельности:

9.1.осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением:

9.1.1. работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

9.1.2. установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

9.3.1. рассмотрение в соответствии с законодательством Российской Федерации дел об административных правонарушениях;

9.3.2. информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

9.3.3. обобщение практики применения и анализ причин нарушений трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также подготовку соответствующих предложений по их совершенствованию;

9.3.4. анализ состояния и причин производственного травматизма и разработку предложений по его профилактике, участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проведение его самостоятельно;

9.3 5. государственную экспертизу условий труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

9.3.6. информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан:

9.4.анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

9.5. направляет в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти Еврейской автономной области, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды информацию о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

9.6. регистрирует в уведомительном порядке коллективные трудовые споры в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективные трудовые споры, возникающие в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена, предоставляет в установленном порядке сведения об указанных коллективных трудовых спорах;

9.7. организует подготовку трудовых арбитров;

9.8. выявляет и анализирует причины возникновения коллективных трудовых споров, подготавливает предложения по их устранению;

9.9. принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядие квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а торсе получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;

9.10. ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

9.11. осуществляет функции получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Инспекции и реализацию возложенных на него функций;

9.12. подготавливает и представляет в Роструд в установленном порядке статистическую, финансовую и бюджетную отчетность, а также иную ведомственную отчетность о деятельности Инспекции;

9.13. приобретает в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ему полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде;

9.14. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

9.15. обеспечивает мобилизационную подготовку Инспекции;

9.15.(1) осуществляет организацию и ведение гражданской обороны в Инспекции;

9.16. осуществляет профессиональную подготовку работников Инспекции, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

9.17. осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Инспекции;

9.18. проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Инспекции;

9.19. осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

III. Права Инспекции и ее должностных лиц

10. В целях реализации своих полномочий в установленной сфере деятельности Инспекция имеет право:

10.1. запрашивать у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов Прокуратуры, судебных органов и иных организаций и безвозмездно получать от них сведения и материалы, необходимые для выполнения полномочий в закрепленной сфере деятельности;

10.2. давать в пределах своей компетенции юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Инспекции;

10.3. создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы) в установленной сфере деятельности;

10.4. участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Инспекции

10.5. участвовать в пределах своей компетенции в организуемых Рострудом мероприятиях по международному сотрудничеству в установленной сфере деятельности;

10.6. организовывать проведение необходимых испытаний, экспертиз, анализов по вопросам осуществления надзора и контроля в установленной сфере деятельности;

10.7. привлекать в установленном порядке для проработки вопросов в установленной сфере деятельности научные и иные организации, ученых и специалистов;

10.8. применять предусмотренные законодательством Российской Федерации меры ограничительного, предупредительного и профилактического характера, направленные на недопущение и (или) ликвидацию последствий нарушений юридическими лицами и гражданами обязательных требований в установленной сфере деятельности;

10.9. направлять своих представителей для участия в составе общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Инспекции;

11. Должностные лица Инспекции при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:

11.2. запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;

11.3. расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

11.4.предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

11.5. составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлекший виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

11.6. выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

12.1. изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;

12.2- выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;

12.3. запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда ( в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

13. Руководитель Инспекции, наряду с правами, указанными в пунктах 11.1-11.6., 12.1 – 12.3. настоящего Положения, имеет право направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организации или прекращения деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда.

IV. Организация деятельности

14. Инспекцию возглавляет руководитель, назначаемый на должность Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации по представлению руководителя Роструда по согласованию с высшим должностным лицом Еврейской автономной области (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти Еврейской автономной области) и полномочным представителем Президента Российской Федерации в Дальневосточном Федеральном округе.

Руководитель Инспекции является главным государственным инспектором труда в Еврейской автономной области.

Руководитель Инспекции несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Инспекцию функций.

Руководитель Инспекции освобождается от должности Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации по представлению руководителя Роструда.

15. Руководитель Инспекции имеет заместителей и распределяет обязанности между ними.

Заместитель руководителя Инспекции является заместителем главного государственного инспектора труда в Еврейской автономной области по правовым вопросам (по охране труда).

Количество заместителей руководителя Инспекции устанавливается руководителем Роструда.

Заместители руководителя Инспекции назначаются на должность руководителем Роструда по согласованию с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе.

Главный бухгалтер Инспекции назначается на должность руководителем Инспекции по согласованию с руководителем Роструда.

Заместители руководителя Инспекции освобождаются от должности руководителем Роструда.

Главный бухгалтер Инспекции освобождается от должности руководителем Инспекции.

16. Должностные лица Инспекции, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют удостоверения установленного образца, утвержденного Рострудом, и подписанные руководителем Роструда, а также личные печати (штампы) с у казанием наименования Инспекции, наименования должности, фамилии и инициалов.

17.1.представляет руководителю Роструда:

предложения о назначении на должность и об освобождении от должности заместителей руководителя Инспекции;

проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Инспекции, а также отчет об их исполнении;

17.2. утверждает штатное расписание Инспекции, положения о структурных подразделениях Инспекции, должностные регламенты;

17.3. издает приказы по вопросам деятельности Инспекции;

17.4. назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке работников Инспекции (за исключением заместителей руководителя Инспекции);

17.5. без доверенности действует от имени Инспекции, распоряжается её имуществом в пределах, установленных законом, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции Инспекции, выдает доверенности.

18. Финансирование расходов на содержание Инспекции осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете, в соответствии с бюджетной сметой, утверждаемой Рострудом.

19. Контроль за деятельностью Инспекции осуществляется Рострудом.

20. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется приказом Роструда.

21. Инспекция является юридическим лицом, имеет в территориальных органах Федерального казначейства лицевой счет получателя средств федерального бюджета и лицевой счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, обособленное имущество, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.

22. Место нахождения Инспекции: 679016. Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Октябрьская. 15.

Источник

Новости

О нарушениях представления сведений в Пенсионный Фонд Российской Федерации

05.10.2021 г. Государственной инспекцией труда в Еврейской автономной области вынесено 11 постановлений о привлечении к административной ответственности в отношении должностного лица директора С. общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙГРАД» по ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения и административного штрафа, за допущенные нарушения срока представления сведений о трудовой деятельности работников в органы Пенсионного фонда Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования. Должностным лицом были нарушены положения, предусмотренные частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Осуществление федерального государственного надзора в сфере социального обслуживания входит в полномочия Государственной инспекции труда

В период с 30 сентября 2021 года по 13 октября 2021 года Государственная инспекция труда в Еврейской автономной области в рамках осуществления федерального государственного надзора в сфере социального обслуживания проводит плановую выездную проверку областного государственного бюджетного учреждения «Бираканский дом-интернат для престарелых и инвалидов». К вопросам, подлежащим проверке относятся:

Работодатели продолжают нарушать права уволенных работников на своевременное получение денежных средств

Так, Государственной инспекцией труда в Еврейской автономной области по жалобе Л. в октябре 2021 г. проведена проверка Муниципального унитарного предприятия «ПРОГРЕСС» Муниципального образования «Известковского городского поселения» Облученского муниципального района Еврейской автономной области. При этом было установлено, что в день увольнения работник не получил заработную плату, компенсацию неиспользованных дней отпуска.

Рассмотрено обращение работников медицинского учреждения о предоставлении социальной выплаты

В августе 2021 года в Государственную инспекцию труда в Еврейской автономной области обратились работники областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Областная больница» по вопросу порядка предоставления специальной социальной выплаты медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу, не оказывающим медицинскую помощь по диагностики и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), при этом контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Анонимам на заметку

В последнее время участились случаи поступления в Инспекцию анонимных обращений граждан с требованием провести проверку изложенной в них информации.
Для сведения сообщаем.
Понятие «анонимное обращение» дано в пункте 15.3 Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.07.2005 N 452. К анонимным запросам Типовой регламент относит те сообщения, которые не содержат фамилию, имя, отчество заявителя, его почтовый адрес, а также подпись, которые в федеральном органе исполнительной власти, как правило, не рассматриваются.

О порядке привлечения к дисциплинарной ответственности

В Государственную инспекцию труда в Еврейской автономной области поступило обращение Н. о проверке законности привлечения её к дисциплинарной ответственности. В данном случае полномочия Инспекции ограничены проверкой соблюдения работодателем порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности, установленного статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Выводы о наличии или отсутствии события и состава дисциплинарного проступка в действиях работника может сделать только суд в рамках рассмотрения индивидуального трудового спора.

Выплаты при увольнении

Государственной инспекцией труда в Еврейской автономной области проведена проверка Общества с ограниченной ответственностью «Бипико Сыр» по жалобе работника.
В ходе проверки было установлено, что при увольнении расчет был выплачен не в полном размере, с нарушением установленного срока и без денежной компенсации за нарушение срока выплаты расчета.
Для устранения нарушения работодателю выдано предписание, возбуждено дело об административном правонарушении.

Ответственность работодателя за непредоставление сведений о трудовой деятельности работников

В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять ее в установленном порядке для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Только трудовой договор!

В соответствии с частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (часть 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

181 работнику выплачены задержанные отпускные

Государственной инспекцией труда в Еврейской автономной области проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи».
В ходе мероприятий по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства главным государственным инспектором труда выявлены нарушения в части создавшейся задолженности по оплате отпускных при уходе 181 работника в оплачиваемый отпуск.

О нарушениях представления сведений в Пенсионный Фонд РФ

Государственная инспекция труда в Еврейской автономной области информирует: на 15.09.2021 года имеется 1711 нарушений срока представления сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования за которые виновные должностные лица будут привлечены к административной ответственности в виде предупреждение или административного штрафа.

Вопросы связанные с вакцинацией, в период трудовой деятельности

В августе- сентябре 2021 года, в Государственную инспекцию труда в ЕАО по телефонам «Горячей линии» и на личном приеме работники и работодатели часто обращались с вопросом об обязательности вакцинации на территории Еврейской автономной области в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 и правомерности действий работодателя по отстранению от работы в случае её отсутствия.

Государственная инспекция труда в ЕАО информирует работодателей области

На 02 сентября 2021 года Государственной инспекцией труда в Еврейской автономной области вынесено 14 постановлений о привлечении к административной ответственности должностных лиц хозяйствующих субъектов области, по ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за допущенные нарушения срока представления сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, за которое предусмотрена административная ответственность в виде предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц.

Государственная инспекция труда в Еврейской автономной области информирует

На основании Федерального закона от 28 июня 2021 года № 220-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующая порядок организации и проведения проверок работодателей, утратила силу с 1 июля 2021 года.
В соответствии со статьей 57 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О ГОСУДАРСТВЕННОМ КОНТРОЛЕ (НАДЗОРЕ) И МУНИЦИПАЛЬНОМ КОНТРОЛЕ В РОССИЙСКОЙ

Государственная инспекция труда в Еврейской автономной области информирует работодателей области

На 1 августа 2021 года хозяйствующими субъектами Еврейской автономной области допущено 1728 нарушений срока представления сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования за которое предусмотрена административная ответственность в виде предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц.

Работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства при начислении заработной платы работникам

В июле 2021 года Инспекцией проведена проверка по обращению работницы Общественного учреждения «Дом Ветеранов» в ходе которой было установлено нарушение работодателем её трудовых прав.

Несчастный случай, связанный с производством

Государственной инспекцией труда в Еврейской автономной области проведено расследование несчастного случая с тяжелым исходом произошедшего 16 июля 2021 года с водителем Д.А.В., индивидуального предпринимателя Мамедова Х.А.о,.

В ходе расследования несчастного случая установлено, что водитель Д.А.В., выполнял работы, не связанные с его должностными обязанностями, углошлифовальной машинкой. При работе с УШМ отрезной диск разлетелся, осколки попали в область левого глаза.

Несчастный случай не связанный с производством

Расследования несчастных случаев

Государственной инспекцией труда в Еврейской автономной области проводятся расследования двух несчастных случаев, один со смертельным исходом, второй с тяжелыми последствиями, произошедших за прошедшую неделю.
Смертельный несчастный случай произошел с охранником общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие ««Герда», тяжелый несчастный случай произошел с водителем автомобиля индивидуального предпринимателя Мамедова Х.А.о.

Источник