как найти резюме на hh по номеру телефона

Как найти сотрудников в базе hh.ru

Поиск HeadHunter не требует специальных знаний или навыков. Но если у вас есть определенные требования к кандидату, и вы хотите найти только тех, кто подходит по всем параметрам, используйте возможности по максимуму.

Изучите язык поисковых запросов

Если вы слышали о булевом поиске, то про язык поисковых запросов hh.ru точно давно знаете. Профессиональные рекрутеры строят длинные цепочки условий, чтобы из 14 тысяч кандидатов на позицию тестировщика в Москве выбрать тех 300, кто работал с банковскими продуктами:

Язык поисковых запросов откроет массу возможностей тем, кто часто использует базу кандидатов. Заключайте фразы в кавычки, если необходимо найти резюме с точным соответствием — например, с фразой «оценка стоимости бизнеса», но не с «оценкой стоимости квартир». Перечисляйте должности через OR, как в примере с тестированием выше: это уточнит запрос и даст более релевантную выдачу.

Если нет времени разбираться, в чем разница между OR и AND, когда ставить кавычки, а когда — заключать все в скобки, обратите внимание на маленькое меню под поисковой строкой. По умолчанию там заданы «Все слова» и «Везде»: в выдачу попадают все резюме, в любой части которых есть заданные вами слова в любой последовательности и в любой форме. Эти условия можно уточнить: искать только в опыте работы или только в названиях компаний, искать точное совпадение фраз. Или же исключить что-то из поиска.

Исключите лишнее

Например, бывших сотрудников своей же компании или выпускников определенного университета. Эта работа вполне по силам компьютеру. Выберите «Не встречаются» из меню под поисковой строкой — или используйте оператор NOT:

Добавлять условие удобно прямо в процессе поиска, когда вы замечаете, что все резюме не подходят по одному и тому же признаку. Если резюме было не так немного, проверьте, как отсортирована поисковая выдача: может быть, лучшие кандидаты остались внизу списка?

Отсортируйте резюме по соответствию

По умолчанию выдача резюме отсортирована по дате их изменения: выше окажутся те, кто прямо сейчас ищет работу. Но если ваш идеальный кандидат обновил резюме две недели назад и с тех пор его не трогал — например, был в отпуске, — до него вы можете так и не добраться.

Над списком резюме есть небольшое меню, в котором можно выбрать фильтр — по дате, по соответствию, по возрастанию или убыванию зарплат. Если поисковый запрос был правильный и подробный, сортировка по соответствию порадует хорошими кандидатами.

Источник

Как найти резюме на hh по номеру телефона

1. Одним из основных функционалов Сайта для пользователя является доступ к базе резюме с возможностью просмотра контактной информации соискателей. К контактной информации соискателя в резюме относятся одни из или совокупность данных:

2. Пользователь может управлять приобретенной услугой просмотра контактов из резюме по своему усмотрению, согласно объемам контактов, указанных в Договоре и с учетом ограничений, предусмотренных настоящими правилами.

3. В случае, если пользователь получил доступ к функционалу Сайта с возможностью просмотра контактной информации соискателей, но в течение срока доступа не воспользовался им или осуществил просмотр контактной информации не в полном объёме, указанном в договоре, возврат стоимости, соответствующей количеству просмотров контактной информации, не производится и не компенсируется.

4. По окончании действия доступа к базе резюме просмотр контактной информации соискателей становится невозможен. Исключением являются контакты, которые были раскрыты ранее:

5. Актуальность резюме определяется моментом запроса пользователя. При изменении параметров видимости резюме соискателем оно может становиться доступным или недоступным для просмотра пользователем. Администрация Сайта не дает гарантию, что резюме доступное в определенный момент времени будет доступно в любой другой момент времени на протяжении действия срока доступа к базе резюме.

6. Пользователь не сможет раскрыть контактную информацию из резюме соискателя, если параметры запроса не соответствуют условиям приобретенного доступа к базе резюме.

7. При использовании функционала Сайта по получению контактной информации из резюме, просмотром контакта соискателя, являются следующие действия:

8. При использовании функционала Сайта по получению контактной информации из резюме не являются просмотром контактной информации соискателя следующие действия:

9. Администрация сайта не несет ответственность за достоверность контактных данных, размещенных соискателем на Сайте, и не может гарантировать возможность связи с соискателем по размещенным на Сайте контактным данным в любой момент времени.

10. Любое действие пользователя на Сайте относится к статистическим данным, формируемым программным обеспечением. При использовании инструментов и функционала Сайта пользователь подтверждает свое согласие с тем, что факт отдачи команды (клик или нажатие клавиши, ввод информации и пр. действия) в интерфейсе Сайта с использованием Учетной информации пользователя является бесспорным доказательством волеизъявления на выполнение этих действий.

Источник

Мы переходим на новую модель работы с базой резюме

Тарифная модель на основе контактов соискателей давно применяется на российском и международном рынке онлайн-рекрутмента. Заранее известная стоимость контакта делает подбор прозрачным с точки зрения бизнеса и HR-метрик, дает возможность рассчитать воронку и важную в HR метрику — стоимость найма. В конечном итоге такая модель помогает бюджетировать, прогнозировать и управлять затратами на подбор.

Число контактов в пакете будет зависеть от длительности доступа, а дополнительные контакты можно будет купить в любой момент в нужном вам количестве. Контакты будут списываться только при первом просмотре любым из менеджеров компании и останутся открытыми на весь срок доступа.

Мы знаем, что многие компании внедрили автоматизированные системы подбора. Поэтому во все тарифы с доступом к базе резюме от 1 месяца будет входить API hh.ru — за него не надо будет платить дополнительно. При этом мы расширяем возможности API и запускаем новый функционал, который многие ждали — поиск по базе резюме.

Теперь практически весь основной функционал hh.ru, включая сбор откликов и поиск по базе, можно встроить в привычную вам ATS, безопасно и без дополнительной оплаты. Такая интеграция существенно сэкономит ваше время и ресурсы.

В целом с новыми тарифами мы становимся на шаг ближе к тому, чтобы предоставить равные возможности поиска персонала для любой компании, независимо от размера ее бизнеса или региона.

1 августа мы переведем все тарифы доступов на новую модель. Переход коротких доступов к базе резюме на 7 дней начнется с июля и будет происходить постепенно.

Сколько контактов я трачу?

Как только мы перейдем на новую модель, вся информация о просмотрах контактов будет видна в личном кабинете. Мы знаем, что многим работодателям и особенно тем, кто еще не считает воронку найма, сложно оценить, сколько контактов нужно для закрытия вакансии.

Поэтому мы сделали сервис, который позволит узнать, какое количество контактов в резюме вы просматривали за последний год по каждому купленному доступу. Сервис находится в разделе статистики, вкладка «Просмотры контактов».

Почему мы переходим на новую модель?

Наша цель — стать самым удобным и эффективным сервисом по подбору персонала с понятным и прогнозируемым результатом. Поэтому мы поэтапно создаем систему рекомендаций и мониторинга работы с hh.ru.

Мы постоянно развиваем функционал hh.ru и улучшаем алгоритмы поиска для того, чтобы вы нанимали быстрее. Расширенные фильтры в поиске по базе, быстрая связь с соискателем через мессенджеры, подходящие резюме к опубликованной вакансии, статус соискателя на сайте — все это уже помогает вам находить сотрудников быстрее.

В мае 2020 года совместно с Microsoft мы запустили сервис видеозвонков. Он позволяет приглашать на собеседования и проводить их онлайн в приложении Microsoft Teams. Новинка экономит время на организации встреч и коммуникациях с кандидатом и коллегами. Оплачивать лицензию на приложение не нужно.

Запатентованная технология умного поиска, которую мы запустили в 2018 году, позволила за 2 года увеличить релевантность выдачи резюме и вакансий. За последний год количество откликов и приглашений в ответ на отклик на сайте выросло на 24%*, а средняя стоимость отклика на вакансию на hh.ru составляет 16,4 рублей**.

Следите за тем, какой результат приносят вложенные в hh.ru средства, в новом разделе статистики по стоимости подбора. В личном кабинете вы найдете цифры по эффективности вакансии, стоимости контакта и другие показатели.

Так вы сможете не только оценивать и предугадывать результат подбора, но и измерять эффективность всех наших услуг, а новый формат работы с базой позволит распределять бюджет и самостоятельно влиять на конечную стоимость найма.

Вопросы и ответы

С 1 августа мы переведем все тарифы доступов на новую модель, переход коротких доступов на 7 дней начнется с июля и будет происходить постепенно.

Нет, если у вас есть подключенный доступ, то он будет действовать до конца срока в том виде, в котором он существует сейчас. Переход на новую модель произойдет только в момент пролонгации услуги.

В каждый доступ к базе резюме будет входить фиксированное количество просмотров контактов соискателей, а дополнительные просмотры можно будет приобрести поштучно в необходимом количестве.
Количество просмотров в доступе зависит от его срока действия.

Цены на доступы остаются на уровне 2020 года.

Все актуальные цены будут доступны разделе «Прайс-лист» в личном кабинете с 1 августа 2020 года.

Чтобы открыть контакт, необходимо будет нажать на кнопку «Показать контакты» в резюме или «Пригласить» в поисковой выдаче.
За трату контакта считаются только уникальные открытия. Если один из менеджеров откроет контакт в каком-либо резюме, то все последующие открытия любым из менеджеров в регистрации не будут списываться.

После открытия контактов станут доступны:

Все остальные данные в резюме будут доступны всегда:

До того как вы откроете контакты, вы можете просматривать резюме, сохранять, распечатывать его или добавлять в папку «Избранное» — это не будет считаться тратой. Резюме будет отображаться у вас без контактов, пока вы не нажмете кнопку «Показать контакты».

Нет, контакты в откликах входят в стоимость вакансии. Все отклики будут приходить с открытыми контактами.

Вы можете докупить любое количество дополнительных контактов к доступу. Если к концу действия пакета у вас останутся непотраченные дополнительные контакты, то они будут возращены на лицевой счет в денежном эквиваленте.

Контакты, входящие в доступ и контакты, приобретенные дополнительно, сгорают после окончания действия доступа к базе и не подлежат возврату в денежном эквиваленте на счет.

Контакты остаются открытыми на период действия доступа. Чтобы заранее выбрать подходящие резюме, вы можете добавить их в «Избранное» и начать работу с ними после активации доступа к базе.

Источник

Где найти и как получить доступ к базам резюме рекрутеру

Как правило, job-сайты зарабатывают предоставлением доступа к контактам в базах резюме. Но еще встречаются ресурсы, позволяющие экономить, правда каждый год их количество меняется: набравшие популярность становятся платными, а на замену им появляются новые бесплатные сервисы.

Поэтому, первое с чего стоит начать бюджетному рекрутеру в поисках бесплатных баз резюме – это проверить наличие новых вариантов в поисковиках google и yandex. Но будьте бдительны, не каждый новый сайт пользуется спросом и, возможно, на некоторых даже регистрироваться нет смысла.

Перед регистрацией проверьте посещаемость ресурса, например, тут: https://www.liveinternet.ru/rating/#group=job, особенно, если планируете приобрести платный пакет услуг.

Эффективность работных сайтов для поиска кандидатов разных уровней на 2021 год (на основании исследования Antal).

Из всех самым эффективным инструментом для поиска топ-менеджеров, управленцев среднего звена, специалистов и массового персонала также оказался HH.RU. Вполне ожидаемо, что по мере роста позиции уменьшается эффективность этого ресурса. В 66% случаев при поиске специалистов НН является эффективным, а для поиска топ-менеджеров всего в 29%. Для поиска массового персонала работодатели помимо НН подключают Avito.ru (скидка на размещение вакансии 75%) (19%) и SuperJob (18%).

Сайты с бесплатным доступом к резюме и размещением вакансий:

1. www.doska.ru
Ресурс представляет собой доску объявлений, на которой можно отфильтровать соискателей в разделе «Работа и бизнес». Чаще всего там встречаются представители популярных профессий: переводчики, сиделки, строители, уборщики и т.п. Контакты на сайте открываются после ввода капчи.

2. www.domkadrov.ru
Ресурс посвященном поиску работы в РФ, банк резюме (заявлено около 862833 резюме по РФ и 91435 в г. Москве) и вакансий (128 427 вакансий по РФ). На сайте представлено разнообразие резюме от администратора до взрывника и педагога. Разработчики говорят, что у сервиса 2 миллиона уникальных посетителей в месяц. Контактную информацию можно открыть бесплатно после регистрации. Размещение вакансий для организаций бесплатно и не ограничено.

3. trudvsem.ru
Сайт бесплатный, создан Федеральной службой по труду и занятости. Он только набирает популярность у соискателей и работодателей, там можно встретить представителей различных профессий: диспетчера, оператора, администратора, инженера, помощник руководителя и пр. Контактная информация открывается после авторизации.

Агрегатор вакансий и резюме с популярных работных сайтов. Своей базы не имеет, но есть возможность найти открытые резюме.

5. joblib.ru
Бесплатный сервис для поиска резюме и размещения вакансий, чтобы воспользоваться им, необходима регистрация. Сайт удобен и прост в обращении, по количеству резюме и вакансий пользователи оценивают его на 2,5 балла из 5.

6. www.moyareklama.ru
Удобный и бесплатный сайт с резюме в некоторых регионах. Его особенность в том, что для получения контактов там не требуется даже регистрация.

6. www.rabotavgorode.ru
Не стоит ожидать от сайта большого количества откликов, но как дополнительный ресурс с бесплатными контактами отлично подойдет.

8. VKработа (worki.ru)
На этом сайте размещают вакансии более 350 тыс. организаций, интересен он тем, что имеет платные и бесплатные предложения по поиску резюме. Например, предлагает пакет «Эконом», за который не просит ни копейки.

Пакет имеет ограничение: разрешается разместить до 5 объявлений вакансий (299 руб. — публикация вакансии сверх пакета), и 10 бесплатных контактов в месяц с возможностью расширить этот лимит за 29 рублей с каждого дополнительно контакта. Чтобы получить экономный пакет необходимо просто зарегистрироваться на сайте. (Для сравнения, платный пакет «Комфорт» дает доступ к 200 контактам за 9 900 рублей в месяц, дополнительные контакты обойдутся в ту же стоимость.)

Сейчас сервис предлагает разместить бесплатно дну вакансию в Москве и московской области и до 3-х в других регионах России.

9. kapepa.ru
Сайт вакансий и база резюме. Включает в себя пока не большую базу резюме, которые фильтруются по региону. Можно публиковать неограниченное количество вакансий бесплатно. Он только набирает популярность у соискателей и работодателей (около 8000 просмотров в сутки). Размещены резюме представителей различных профессий: бухгалтеры, представители рабочих профессий, диспетчера, оператора, администратора, водители, охранники и пр. Контактная информация открывается после авторизации. Добавить вакансию можно и без регистрации.

10. joblab.ru
Ресурс посвященном поиску работы в РФ, банк резюме (заявлено около 3000 резюме) и вакансий (128 427 вакансий по РФ). На сайте бесплатно могут размещать вакансии о поиске сотрудников любые организации. Для пользователей создана универсальная форма добавления резюме, которая позволит составить грамотное и эффективное объявление о поиске работы в России

Электронный Центр Занятости Населения — интернет-портал для подбора персонала (кадров) или рекрутинга. База резюме доступна без регистрации. На портале можно разместить условно-бесплатную вакансию с подпиской на рассылку анкет резюме соискателей работы и получать самые последние новые резюме специалистов каждую неделю.

Согласно условно-бесплатному правилу размещения объявления с вакансией на страницах мультирегионального Электронного Центра занятости населения публикация анкеты вакансии, которая не была оплачена представителем работодателя, осуществляется не ранее, чем через 30 дней с момента подачи заявки. Оплаченные вакансии публикуются в течение 24 часов с момента подачи заявки.

Агрегатор вакансий с более 100 работных сервисов. Здесь почти 2 млн вакансий, посещаемость ‒ 5,8 млн человек в месяц.
На сайте есть своя база резюме. Ведётся статистика зарплат по вакансиям сайта ‒ это поможет понять конкурентоспособность вакансии.

Контакты соискателей доступны после регистрации бесплатно, но просмотр ограничен 10 контактами в сутки для одного аккаунта. Работодатели могут бесплатно размещать 3 вакансии в месяц.

13. Поиск сотрудников в соцсетях.
Пробуйте искать сотрудников в социальных сетях – это точно бесплатно. Лучше ориентироваться на деловые и профессиональные сети. В параметрах поиска указывайте то, что требуется по вакантной позиции, например, образование или должность. Найденным специалистам отправляйте приглашение на встречу, чтобы обсудить возможные варианты сотрудничества. Будьте аккуратны в формулировках, ведь они могут не искать работу целенаправленно.
Следует искать группы связанные с резюме, поиском работы, вакансиями, профильные профессиональные группы.

ТОП порталов с платным доступом к базе резюме

Перед тем как покупать доступ на платных ресурсах, оцените есть ли в базах подходящие резюме, и нет ли выбранных людей в бесплатных сервисах. В зависимости от результата проверки уже можно определять какой «пакет» больше подходит.

Также, если есть жгучее желание сэкономить, можно подготовить перечень ссылок с интересными резюме заранее, чтобы после получения платного доступа успеть их выгрузить. Обратите внимание, что все приведенные ниже примеры цен ориентировочные и требуют уточнения в вашем регионе.

1. hh.ru
Самый популярный (ТОП 1) и посещаемый сервис по поиску работы и сотрудников в России, на котором предоставляется доступ к неограниченному количеству резюме без контактных данных. Зарегистрировавшись и разместив вакансию, на сайте можно получить бесплатный доступ к 36 млн. резюме на сутки.

Работодатели с ограниченным бюджетом приобретают доступ по недельно, делая между оплаченными неделями перерывы в 7 дней. Логика такова, что пополнение новыми резюме происходит не настолько часто, чтобы это требовало постоянного доступа к сайту.

hh.ru предлагает небольшие бонусы, например, показывает контакты соискателей бесплатно при условии, если они:
— воспользовались услугой «Яркое резюме» (выделены желтым);
— указали, что хотят работать в вашей компании (с пометкой «Хочет работать у вас»).

Пример стоимости платного доступа к базе резюме сайта:
— 1 день с кандидатами Москвы и Московской области – 5800 руб. Доступ на день в регионах может обойтись 1700 руб., но однодневный пакет есть не во всех регионах.
— 7 дней с кандидатами всех профессиональных областей по России — 21500 руб.
— 30 дней с кандидатами всех профессиональных областей по России – 71000 руб.

Если брать один регион, а не всю Россию, то ценник может снизиться.
Рекомендуем также обращать внимание на раздел «Спецпредложения», в нем можно приобрести пакеты с выгодой, например, доступ к базе резюме на 1 день со скидкой 30%.

2. SuperJob
Этот сервис занимает вторую строчку по популярности. Содержит 25 млн. резюме и предлагает спецусловия на первую публикацию: разместить одну вакансию бесплатно по Демо-тарифу.

Стоимость доступа к базе резюме сроком на 1 месяц начинается от 38500 руб.
Поштучный доступ к базе резюме зависит от суммы пополнения счета в сервисе, при пополнении счета от 3500 руб, стоимость открытия одного резюме составляет 350 руб. При пополнении от 24000 руб. стоимость резюме составляет 150 руб.

Пример стоимости платного доступа к базе резюме сайта:
— просмотр 1 резюме по России от 150 руб.
— безлимитный доступ на 1 месяц по России 38500 руб.
— безлимитный доступ на 1 месяц по Москве и области 60000 руб.

Как правило, рекрутеры используют перекрестный поиск среди баз hh.ru и superjob. И если находят нужного соискателя на hh.ru, не торопятся оплачивать доступ к базе, а ищут его на superjob, т.к. здесь есть возможность посмотреть контакты одного резюме за 500 руб.

3. rabota.ru
Портал характеризуют как наименее засоренный дублирующийся резюме, есть возможность искать по геотаргетингу. На данный момент разработчики утверждают, что база содержит более 8 млн. резюме.

Пример стоимости платного доступа к базе резюме сайта:
— 7 дней полного доступа к резюме- 3 075 руб. (в регионах) и 7 900 руб. (в Москве)
— 28 дней полного доступа к резюме — 5 980 руб.(в регионах) и 14 900 руб. (в Москве)

4. Zarplata.ru
Сайт включает в себя большую базу резюме, которые фильтруются по региону. Проект развивается и на данный момент в него входят различные рекрутинговые сайты, например Rabota66.ru, Rosrabota.ru и др. Это дает возможность объединить более 3 млн. уникальных пользователей на одном ресурсе.

Пример стоимости платного доступа к базе резюме сайта:

— 7 дней без лимитного доступа к резюме по Москве и МО– 3600 руб.
— 30 дней безлимитного доступа к резюме по Москве и МО – 7500 руб.

В данный момент на портале действует акция «Разместите первую вакансию бесплатно». По данной акции можно разместить бесплатно одну вакансию при условии, что ваша организация ранее не была зарегистрирована и не размещала вакансии на этой платформе.

5. Avito.ru (скидка на размещение вакансии 75%)
Если раньше этот ресурс был бесплатным, то приобретая популярность, он стал брать деньги и за размещение вакансий и за доступ к контактам резюме. Как правило, этот ресурс используют при подборе популярного персонала (администратор, охранник, промоутер, уборщица и др.) и рабочих специальностей (водитель, парикмахер, водитель, механик, и др.)

Стоимость размещения 1 вакансии на 30 дней на AVITO Работа:
Р. Саха (Якутия) и Сахалин — 26 рублей.
Г. Москва и Московская область — 527 руб.
Санкт-Петербург — 580 руб.

По отзывам, наиболее полными базами резюме считают hh.ru и superjob. В них резюме пересекаются лишь частично, поэтому для доступа ко всем существующим резюме используют оба ресурса. В статье разобраны наиболее популярные job-сайты с базами резюме, для расширения кругозора можно изучить дополнительные варианты на rabota.yandex.ru/partners.

Но если понимаете, что на бесплатных сайтах нет нужных людей, а платные слишком дороги – не отчаивайтесь! Многие HRы готовы открыть доступ к контактам резюме на популярных сайтах за цену до 50% от их стоимости (например, на HH и SuperJob от 19 руб. /шт.). Подобные предложения можете найти на форумах и в соцсетях. Владельцы безлимитного доступа предлагают выгружать подборки резюме или открывать их поштучно. Разработчики, конечно, борются с этой щедростью, только, как показывает практика, это на данный момент безуспешно.

Источник

Как найти резюме на hh по номеру телефона

Любой посетитель сайта может осуществлять поиск вакансий и просматривать результаты поиска. Регистрация необходима для того, чтобы разместить свое резюме на сайте и иметь возможность откликаться на интересующие вакансии с помощью резюме, а также открывать его для просмотра компаниям-работодателям. HeadHunter дает возможность настраивать различные варианты видимости вашего резюме для работодателей от «не видно никому» до «видно всему Интернету».

Если вы уже зарегистрированы на HeadHunter в качестве работодателя, вы не сможете разместить свое резюме. Для этого необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя!

Подтверждение электронной почты

Пользователи, которые зарегистрировались на сайте hh.ru после сентября 2016 года, получают письмо-подтверждение через пару минут после регистрации.Если вы зарегистрировались ранее или сразу не подтвердили вашу электронную почту, то в вашем личном кабинете можете увидеть уведомление о необходимости подтвердить почту и получить повторное письмо.

Пользователи, которые зарегистрировались на сайте hh.ru после сентября 2016 года, получают письмо-подтверждение через пару минут после регистрации.Если вы зарегистрировались ранее или сразу не подтвердили вашу электронную почту, то в вашем личном кабинете можете увидеть уведомление о необходимости подтвердить почту и получить повторное письмо.

Подтверждение номера мобильного телефона

Если вы зарегистрировались на hh.ru с помощью номера мобильного телефона, то дополнительное подтверждение номера не требуется.

Если вы зарегистрировались с помощью электронной почты, то подтвердить личный номер нужно в разделе «Настройки». Нажмите кнопку «Привязать», введите номер телефона и текущий пароль от учетной записи — на ваш номер телефона придет бесплатное СМС-сообщение с кодом подтверждения. Введите его в специальное поле.

После успешного подтверждения номера мобильного телефона вы можете его использовать как логин при входе на сайт, а также менять или восстанавливать пароль.

К сожалению, мы не сообщаем контактных телефонов работодателей и не пересылаем им резюме соискателей. Откликнуться на вакансию можно только после регистрации и размещения своего резюме на сайте. Резюме на HeadHunter проходят обязательную модерацию, мы всегда предлагаем свои рекомендации, как улучшить резюме, если какие-то пункты раскрыты не полностью. Поэтому компании-работодатели выбирают соискателей, разместивших у нас свои резюме.

Обратите внимание, что вы можете скрыть резюме от всех, кроме тех работодателей, на вакансии которых вы откликаетесь.

Изменить пароль можно в личном кабинете.

Наведите курсор на имя и фамилию в правом верхнем углу вашего личного кабинета и выберите пункт «Настройки».

Помните, что пароль должен включать не менее 6 символов. Он может содержать цифры и буквы латинского алфавита.

Если вы забыли пароль и не можете зайти в личный кабинет, воспользуйтесь функцией «Восстановление пароля».

Обратите внимание на то, что изменить ФИО пользователя после регистрации вы не сможете. Если вы допустили ошибку в этом поле или ваши данные изменились, пожалуйста, обратитесь в Службу технической поддержки, воспользовавшись формой на странице Помощь.

Я хочу скрыть резюме
Вы можете изменить настройки вашего резюме на «не видно никому». В этом случае оно сохранится в базе, но будет доступно только вам.
Для этого на странице мои резюме откройте нужное резюме и выберите пункт «Изменить настройки видимости», в открывшейся странице выберите пункт «не видно никому» и нажмите «Опубликовать».

Я хочу удалить резюме
Перейдите на страницу мои резюме и в списке резюме кликните на ссылку «Удалить» под резюме.

Создание и редактирование резюме

Чтобы создать резюме, нужно зарегистрироваться на сайте или войти в личный кабинет. Наведите указатель мыши на блок «Резюме» в основном меню вверху страницы, и, нажав «Создать резюме», вы можете либо загрузить готовое резюме с помощью «Загрузить из файла», либо заполнить разделы резюме по предлагаемой форме.После того, как вы заполните основные поля в резюме и сохраните его, резюме попадет на модерацию. На сайте резюме будет опубликовано только после того, как модератор его утвердит.

Подсказки, выделенные красным цветом, — это поля, которые следует заполнить, чтобы резюме не было заблокировано.

Если кнопка «Сохранить и продолжить» неактивна, возможны два варианта: 1. Вы не заполнили одно из обязательных полей в резюме, необходимо их заполнить (они будут выделены красным цветом). 2. Возникли сложности с заполнением полей резюме или нажатием кнопки «Сохранить и продолжить», они связаны с работой вашего браузера. Необходимо удалить кэш и куки-файлы, перезапустить браузер и попробовать заполнить данные еще раз.

Обратите внимание, что при дублировании резюме нужно обязательно изменить название резюме, потому что наличие двух резюме с одинаковым названием в системе не допускается.

Вы можете создавать неограниченное количество резюме! При этом видимыми работодателям в каждый момент времени могут быть только 5 резюме.

Чтобы отредактировать резюме, зайдите в личный кабинет в раздел «Резюме/Мои резюме». Нажмите на название резюме, которое вы хотите отредактировать. Нажмите «Редактировать» в соответствующем пункте резюме. После внесения изменений нажмите кнопку «Сохранить».

Воспользуйтесь опцией «Разместить резюме/Изменить видимость», отметив «Не видно никому», выбирайте интересные вам вакансии и откликайтесь на них. В этом случае ваше резюме автоматически станет доступно компании, на вакансию которой вы откликнулись.

Также вы можете в настройках видимости отметить «Видно только перечисленным компаниям» и выбрать из списка тех, кому бы вы хотели открыть свое резюме.

Если вы получили приглашение работодателя, то увидите окно ввода сообщения на странице отклика на конкретную вакансию.

Вы можете написать сообщение работодателю в ответ на его приглашение.

Работодатель тоже может написать вам после того, как отправил приглашение на вакансию.

Наличие новых сообщений в переписке с работодателем по конкретной вакансии отобразится на странице «Мои отклики» в личном кабинете: зеленый счетчик наверху считает все новые события (приглашение, отказ, сообщение от работодателя).

Уведомление о каждом новом сообщении работодателя по конкретной вакансии приходит на вашу электронную почту.

Ни работодатель, ни соискатель не могут написать более пяти сообщений подряд, пока не получат ответа получателя.

Когда работодатель прочитает ваше сообщение, вы увидите в переписке статус «Прочитано» рядом с последним сообщением.

Одной из важных особенностей нашего сайта является возможность получения списка работодателей, просматривавших ваше резюме. На странице «Мои резюме» под каждым вашим резюме стоит число просмотров. Достаточно кликнуть на эту цифру, и вы перейдете к списку компаний, проявивших интерес к данному резюме.

Мы рекомендуем вам максимально подробно указать требуемую информацию. Если у вас нет времени заполнить сразу все поля, то сохраните резюме незавершенным и вернитесь к нему позже. Для этого на каждой странице «Построителя резюме» есть кнопка «Запомнить». При переходе к следующему шагу резюме автоматически сохраняется.

Обратите внимание! Поля, отмеченные звездочками, являются обязательными для заполнения.

Выберите из списка профессиональную область, в которой вы хотите искать работу. После автоматической перезагрузки страницы перед вами появится список специализаций внутри этой области. Вы можете выбрать не более трех! Такое ограничение нужно для того, чтобы потенциальному работодателю было легче вас найти, так как его, как правило, интересуют профессионалы определенной узкой специализации.

Обратите внимание! Если вы только начинаете свою карьеру и у вас пока нет профессионального опыта, выберите профессиональную область «Начало карьеры/студенты». Только в этом случае вы сможете оставить не заполненным пункт «Профессиональный опыт» на втором шаге Построителя резюме.

На данный момент такой возможности не предусмотрено.

Если вы только начинаете свою карьеру и у вас пока нет профессионального опыта, выберите Профессиональную область «Начало карьеры/студенты» на первом шаге Построителя резюме. Только в этом случае вы сможете оставить незаполненным пункт «Профессиональный опыт».

В пункте «Повышение квалификации/Курсы» укажите курсы и прочие виды повышения квалификации, которые вы проходили. Отличие этого пункта от следующего («Тесты/Экзамены») состоит в том, что здесь вы указываете те курсы, окончание которых имело «качественный» результат, т.е. получение диплома. В графе «Тесты/Экзамены» указывайте те ваши достижения, которые имеют количественное выражение.

Примеры:

Здесь укажите экзамены, которые вы сдавали, и в которых был важен именно количественный результат, а не просто успешная сдача.

Зайдите в раздел «Мои резюме», нажмите на название резюме, которое вы хотите скачать. В открывшемся резюме справа от названия нажмите на кнопку в виде стрелки внизу «Скачать резюме», выберите подходящий вам формат и скачайте резюме на компьютер.

Резюме может быть удалено по следующим причинам:

Резюме имеет статус незавершенного, если:

Чтобы перевести резюме в «завершенные» и сделать его видимым работодателям, зайдите на сайт под своими логином и паролем. Откройте нужное резюме, проверьте, чтобы все разделы были заполнены, и нажмите на кнопку «Изменить настройки видимости» в верхнем ряду. На открывшейся странице выберите желаемые настройки видимости и нажмите кнопку «Опубликовать». Резюме появится в результатах поиска для работодателей после одобрения модератором (вы получите соответствующее письмо).

Если вы выбрали степень видимости «Не видно никому», ваше резюме все равно будет отправлено на модерацию, но работодателям доступно не будет.

Резюме может быть заблокировано по следующим причинам:

Этот список причин блокировки не является исчерпывающим. Могут быть и иные причины, в том числе связанные с изменениями в законодательстве РФ.

Зайдите на сайт под своим логином и паролем. Нажмите кнопку «Резюме/Мои резюме» и выберите то, которое хотите удалить, нажмите на его название.На странице резюме в верхней части страницы нажмите «Удалить резюме».

Если вы хотите, чтобы вам пока не делали предложений о работе, не удаляйте ваше резюме, а просто измените его настройки видимости.

Настройки видимости находятся в личном кабинете в разделе «Резюме/Мои резюме». Нажмите «Изменить видимость», отредактируйте настройки и нажмите «Сохранить».

Также изменить видимость можно, открыв резюме, — ссылка находится в цветном блоке справа.

Если у вас создано несколько резюме, то установить настройки видимости нужно для каждого из них.

Поиск вакансий

Окно быстрого поиска позволяет вам искать вакансию по любому слову или любой фразе, содержащимся в документе, описывающем вакансию.

Вакансии можно искать с учетом синонимов. Вы вводите ключевое слово в поиске, а HeadHunter анализирует его и предлагает вам результаты с учетом всех возможных синонимов данного слова. Поиск поддерживает работу с различными сокращениями, производит транслитерацию или перевод некоторых терминов и названий, а также объединяет одинаковые по смыслу должности.

Посмотрите, как это работает на сайте в нашем видео.

Если вы нашли интересную вакансию, наш поиск проанализирует все ключевые параметры и предложит вам подборку максимально похожих вакансий. Воспользоваться данной возможностью очень просто. Кликнув на любую вакансию, вы найдете внизу блок «Похожие вакансии». Он содержит первые 3 похожие вакансии, а также ссылку на полный список подобранных вакансий, похожих на данную.

Нет, не учитывается. Слова с большой и маленькой буквы считаются разными формами одного слова, поэтому все равно, какой регистр использовать в запросе.

Воспользуйтесь функцией автопоиска. Вы можете сохранить любой запрос на поиск вакансий в базе данных и впоследствии отслеживать по нему появление свежих вакансий. Это особенно актуально, если вы с определенной периодичностью ищете вакансии одного типа. Авторизуйтесь на сайте под своим логином и паролем соискателя. Зайдите впоиск вакансийи задайте параметры поиска.

В результатах поиска рядом с количеством найденных вакансий кликните на ссылку «Следить за новыми вакансиями». Ваш запрос сохранен и будет доступен по ссылкеавтопоискв верхнем горизонтальном меню.

На открывшейся странице будут отображены поисковые запросы, даты последнего поиска по ним, а также общее количество найденных и поступивших за сегодня вакансий, соответствующих каждому запросу.

Теперь вы будете получать самые новые вакансии по электронной почте. Вы также можете настроить RSS для получения результатов автопоиска.

Воспользуйтесь также функциейRSS-трансляция.

Чтобы подписаться (отписаться) на рассылки, зайдите в личный кабинет и перейдите в пункт «Настройки» — «Рассылки».

Выберите нужный тип рассылки, поставьте или снимите галочку напротив него и нажмите кнопку «Сохранить»..

Для того чтобы получать по электронной почте новые вакансии, авторизуйтесь на сайте под своим логином и паролем соискателя. С помощью функции «Автопоиск» при поиске вакансий вы можете сохранять параметры запроса, а затем ежедневно отслеживать интересующие вакансии. Как работает «Автопоиск»?

Для того, чтобы знакомиться с интересующими вас вакансиями HeadHunter, есть 2 возможности:

Если вам не интересны определенные вакансии и вы не хотите их видеть в результатах поиска, вы можете скрыть такие предложения.

Для этого в верхнем меню любой вакансии кликните «Не показывать» и выберите, что именно не показывать: эту вакансию или все вакансии данной компании.

Отклики и приглашения

Обратите внимание на то, что работодателю приходит не точная копия вашего резюме на момент отправки, а ссылка на него. Таким образом, работодатель всегда видит последнюю версию вашего резюме. Если вы установите уровень видимости вашего резюме «Не видно никому», работодатель не сможет просмотреть ваше резюме в откликах на свою вакансию.

После нажатия на кнопку «Откликнуться на вакансию» создается специальный документ, отклик, который содержит краткую информацию о соискателе из резюме: последнее место работы, должность, дата рождения, зарплатные ожидания и фотографию (последние 3 пункта в резюме могут отсутствовать), а также сопроводительное письмо.

Работодатель на своей странице «Отклики и приглашения» видит таблицу со списком откликов с краткой информацией из резюме: ФИО, последнее место работы, должность, дата рождения, зарплатные ожидания и фотография (последние 3 пункта в резюме могут отсутствовать, тогда вместо них ставится прочерк).

Под каждым откликом есть ссылка на сопроводительное письмо. Если работодателя заинтересовал отклик, он может кликнуть либо на нее, чтобы прочитать сопроводительное письмо, либо на ФИО кандидата, чтобы перейти непосредственно к резюме.

На каждом из этих этапов просмотра отклика работодатель может кликнуть на кнопку «Пригласить» или «Отказать», и соискателю уйдет соответствующее письмо (в случае приглашения оно также может быть продублировано на SMS).

Если работодатель просмотрел страницу с сопроводительным письмом и/или с резюме, но не послал приглашения или отказа, то у соискателя в разделе «Отклики и приглашения» будет стоять отметка «Отклик просмотрен — ответа работодателя пока нет». Если работодатель не примет решения до конца срока размещения вакансии, то в тот момент, когда она будет перенесена в архив, все откликнувшиеся соискатели получат уведомление, что вакансия больше не актуальна.

Нажав на красный кружок с крестиком внутри, вы можете удалить неактуальный для вас отклик в корзину.

Нажав на зеленый кружок со стрелкой внутри, вы можете восстановить, т.е вернуть в папку «Активные отклики», ранее удаленный в корзину отклик.

Да, можете. Если в настройках видимости вашего резюме указан статус «не виден никому», вы можете откликаться на вакансии. При этом работодатель, который получит ваш отклик, сможет просмотреть ваше резюме, а настройки видимости резюме автоматически изменятся на «только перечисленным компаниям».

Обратите внимание, что вы не сможете откликаться на вакансию, используя незавершенное или заблокированное модератором резюме.

Система не позволяет отправить резюме повторно на одну и ту же вакансию. Вы можете составить новое резюме (это можно сделать, продублировав старое и внеся в него обновленную информацию). Новое резюме должно отличаться от старого по названию.

Заинтересованность работодателя подтверждается одновременно двумя видами уведомлений: по электронному адресу, указанному в резюме, и на вашей странице «Отклики и приглашения».

Дополнительное уведомление по sms происходит только по желанию работодателя.

Мы не составляем «черных списков» работодателей и соискателей. Мы оставляем за собой право вмешаться, если претензии пользователей имеют отношение к достоверности размещенных на нашем сайте вакансий или информации о компании-работодателе.

Вы можете самостоятельно скрыть в результатах поиска неинтересные вам вакансии или даже все вакансии конкретной компании. Подробнее

Источник