Наши люди
Соискателям
Вакансии
Машинист экскаватора, 5, 6 разряд (СШМ ЭСПЦ «Железный Озон 32» (№59)
Огнеупорщик, занятый на ремонте ковшей и печей в горячем состоянии 6 разряда, (ФЛЦ№ 17)
Кузнец на молотах и прессах, 4 разряд (ТВЦ №9)
Монтер пути 5 разряд (ЖДЦ №21)
Резчик труб и заготовок 3 разряда, (ТПЦ №5)
Резчик труб и заготовок 2 разряда, (ТВЦ №14)
Машинист крана металлургического производства, 4 разряд (Цех № 62/8)
Машинист тепловоза, 6 разряд (ЖДЦ №21)
Слесарь-ремонтник (металлургического оборудования) 5 разряд (ЭСПЦ №23)
Электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, 6 разряд (ЭСПЦ №23)
Правильщик проката и труб, 4 разряд (ТВЦ №9)
Шлифовщик, занятый на отделке металла и готовой продукции, 3 разряд, (ТПЦ №8)
Земледел, 3 разряд (ФЛЦ №17)
Заливщик металла, 4 разряд (ФЛЦ № 17)
Модельщик по деревянным моделям, 5 разряд (ФЛЦ № 17)
Оператор поста управления 4 разряда, (ТПЦ №8)
Правильщик проката и труб 4 разряда, (ТПЦ №8)
Стропальщик 3 разряда, (ЦПТНС №4)
Нагревальщик металла 4 разряда, (ТПЦ №1)
Слесарь-ремонтник металлургического оборудования 5,6 разряда, (УТОИР № 65/1)
Водитель-оператор КМУ, (Цех №72)
Слесарь-инструментальщик (он же обработчик поверхностных пороков металла) 5 разряда, (БЦ №2)
Шлифовщик 5 разряда, (РМЦ №28)
Волочильщик труб 5 разряда, (ТЭСЦ №15)
Резчик труб и заготовок 4 разряда, (БЦ №2)
Бригадир по перемещению сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в процессе производства 4 разряда, (ТПЦ №5)
Стропальщик 4 разряда, (РМЦ №28)
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда, (ЭЦ №33)
Подручный вальцовщика стана горячего проката труб 4 разряда, (ТПЦ №5)
Машинист крана (крановщик) 4 разряда, (Цех №27)
Ведущий специалист (переводчик)
Токарь-расточник 5,6 разряда
Составитель поездов 4 разряда, (Железнодорожный цех №21)
Формовщик ручной формовки 5 разряда, (ФЛЦ №17)
Станочник широкого профиля 5 разряда, (ЦЗЛ №25)
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 5 разряда, (Трубопрокатный цех № 5)
Фрезеровщик 5 разряда, (Ремонтно-механический цех № 28)
Слесарь-ремонтник 5 разряда, (ЭЦ №33)
Электрогазосварщик 5 разряда, (УТОИР № 65/5)
Укладчик-упаковщик 3 разряда, (ЦПТНС №4)
Термист проката и труб, (Цех № 9)
Штабелировщик металла 3 разряда, ЭСПЦ «Железный Озон 32″(№27)
Бригадир на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке ме-талла и готовой продукции 5 разряда, (ТВЦ № 9)
Сортировщик-сдатчик металла 3 разряда, (ТПЦ №5)
Оператор механизированных и автоматизированных складов 4 разряда, (Цех 72)
Слесарь-ремонтник 4 разряда, (ЦПТНС №4)
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрического оборудования 5 разряда, (ЭСПЦ №23)
Машинист крана металлургического производства 4 разряда, (ЭСПЦ № 23)
Прессовщик на испытании труб и баллонов, занятый на отделке и сдаче готовой продукции 4 разряда, (ТЭСЦ №15)
Наладчик автоматических линий и агрегатных станков 6 разряда, (ЦПТНС №4)
«ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД» «ПНТЗ» ОАО
Адрес: Россия 623112 Свердловская область г. Первоуральск, ул. Торговая, д. 1
«ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД» «ПНТЗ» отдел кадров, телефон, контакты
Режим работы
⦁ Пояснения на официальном сайте
⦁ Уточнить информацию о работе можно по номеру телефону
«ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД» «ПНТЗ» вакансии
⦁ Список свежих вакансий
Свежие вакансии на сайте
Россия 623112 Свердловская область г. Первоуральск ул. Торговая, д. 1
— Баллоны из нержавеющей стали;
— Сварные трубы круглого сечения;
— Трубы бесшовные горячедеформированные;
— Трубы бесшовные горячекатанные;
— Трубы бесшовные особотонкостенные;
— Трубы бесшовные подшипниковые;
— Трубы бесшовные сероводородостойкие.
Производство высококачественных баллонов, огнетушителей и труб различного назначения.
В наши дни интернет стал незаменимым источником информации, благодаря которому можно узнать практически о любом современном предприятии, например, при помощи официального сайта, можно узнать об истории, деятельности, структуре организации, а также рассмотреть ее прайс на продукцию с ценами. Не стало исключением и ОАО «ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД» «ПНТЗ» Первоуральск, во всемирной сети о нем находят самые различные данные. В цехах этого крупного завода применяются современные технологии, направленные на производство труб и баллонов. Продукция предприятия широко используется в целях, нефтегазовой промышленности, кроме того она необходима таким отраслям как автомобилестроение, авиастроение, электроника, энергетика и прочие. Поэтому качество выпускаемых труб и прочей продукции должно оставаться на высоте. Как известно, качество продукции во многом зависит от того, насколько профессиональны люди, участвующие в ее производстве. По этой причине и к сотрудникам завода, и к кандидатам, которые только претендуют на открытые вакансии, предъявляют серьезные требования.
Современные интернет-ресурсы, в том числе и официальный сайт ОАО «ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД» «ПНТЗ» Первоуральск отображают различные сведения об этом предприятии, среди которых и прайс на продукцию с ценами, который может заинтересовать потребителей продукции завода. Что же касается людей, которые планируют найти работу в одном из цехов завода, им, прежде всего, помогут интернет-ресурсы, освещающие особенности трудоустройства, а также перечень открытых вакансий, требования к кандидатам и контактные данные лиц, отвечающих за подбор персонала. Для получения этих данных можно воспользоваться сайтами кадровых агентств, а также сайтами по трудоустройству.
Конечно же, для того чтобы построить карьеру в ОАО «ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД» «ПНТЗ» Первоуральск совсем необязательно иметь доступ к ресурсам всемирной сети. Для того чтобы получить информацию о наличии свободных вакансий в цехах завода или в его руководствующем составе необязательно заходить на официальный сайт предприятия, достаточно обратиться к сотрудникам отдела кадров. Стоит отметить, что любые данные, например, прайс на продукцию с ценами можно получить в самой организации.
О предприятии
О предприятии
Первоуральский новотрубный завод основан в 1934 году.
В настоящее время ПНТЗ является одним из ведущих предприятий России и Европы и обладает практически всеми основными доступными технологиями производства стальных труб и баллонов, в том числе технологией по производству труб с премиальными резьбовыми соединениями.
На предприятии производится свыше 15 тысяч типоразмеров труб и баллонов из 200 марок углеродистых, легированных и нержавеющих сталей по 34 российским, 25 иностранным стандартам и по 250 техническим условиям, а также 12 типоразмеров непрерывнолитой трубной заготовки из 98 марок стали.
Клиентами ПНТЗ являются компании из широкого перечня отраслей, таких как машиностроение, газо- и нефтедобывающая промышленность, тепловая и атомная энергетика, авиастроение, судостроение, медицина, автомобилестроение, электроника, строительство, коммунальное хозяйство, химическое машиностроение и космическая отрасль.
Продукция завода известна по всей России и СНГ, а также многие годы успешно экспортируется в более чем 25 стран Европы, Азии, Америки.
Стабильность качества ряда видов продукции ПНТЗ подтверждена сертификатами соответствия, выданными авторитетными зарубежными и российскими организациями: Авиационным регистром Межгосударственного авиационного комитета, ТЮФ Рейнланд Групп (на трубы, используемые в установках, работающих под давлением, а также применяемые в строительстве); Российским Морским Регистром Судоходства (на бесшовные трубы и баллоны, используемые в судостроении); Американским институтом нефти (на насосно-компрессорные, обсадные и нефтепроводные трубы) и др.
ПНТЗ неукоснительно следует требованиям законодательства и нормативных актов в сфере охраны окружающей среды, на предприятии регулярно проводятся мероприятия по минимизации воздействия на экологию. На предприятии реализуется долгосрочная экологическая программа по направлениям «Вода», «Атмосфера», «Рекультивация земли», «Промышленные отходы».
Эффективная деятельность предприятия в сфере охраны окружающей среды подтверждена экспертными сообществами.
ОАО «ПНТЗ»
ОАО «ПНТЗ»: адрес, телефон, факс, email, сайт, график работы
«ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД», ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
Регион: Свердловская область
Адрес: 623112, СВЕРДЛОВСКАЯ область, г. ПЕРВОУРАЛЬСК, ул. ТОРГОВАЯ, д. 1
Телефон: (34392) 7-77-77
Факс: нет данных
E-mail: нет данных
Сайт: нет данных
Генеральный директор / ответственное лицо / владелец ОАО «ПНТЗ» : нет данных
График работы: Пн-Пт: 10-19, Сб-Вс: 10-17
ОАО «ПНТЗ» реквизиты: инн, кпп, окопф, окогу, окпо, огрн, окато
ОГРН: 1026601503840
ИНН: 6625004271
КПП: 662501001
ОКПО: 186619
ОКАТО: 65480000000
Фирма ОАО «ПНТЗ» зарегистрирована 1 декабря 1992 года. Регистратор – Межрайонная инспекция МНС России №10 по Свердловской области.
Открытые акционерные общества
Совместная частная и иностранная собственность
ОКОГУ: Приватизированные предприятия
Виды деятельности по ОКВЭД:
Металлургическое производство
Производство стальных труб и фитингов
Отрасль (по коду ОКОНХ):
Производство труб
Дополнительно:
Производство стальных труб и фитингов
Деятельность промышленного железнодорожного транспорта
Деятельность автомобильного грузового специализированного транспорта
Деятельность автомобильного (автобусного) пассажирского транспорта, подчиняющегося расписанию
Деятельность в области телефонной связи и документальной электросвязи
Прочая оптовая торговля
Производство пиломатериалов, кроме профилированных, толщиной более 6 мм, производство непропитанных железнодорожных и трамвайных шпал из древесины
Производство общестроительных работ по возведению зданий
Работа в ОАО «ПНТЗ» вакансии, практика, стажировка, карьера
На данный момент открытых вакансий нет. Возможно вас заинтересуют вакансии в других компаниях:
Отзывы об ОАО «ПНТЗ»
Отзывы об ОАО «ПНТЗ». Оставить отзыв об ОАО «ПНТЗ» в социальных сетях
Карта проезда к ОАО «ПНТЗ» где находится
Компания зарегистрирована 1 декабря 1992 года (Межрайонная инспекция МНС России №10 по Свердловской области). Полное название: «ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ НОВОТРУБНЫЙ ЗАВОД», ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, ОГРН: 1026601503840, ИНН: 6625004271. Регион: Свердловская область. Фирма ОАО «ПНТЗ» расположена по адресу: 623112, СВЕРДЛОВСКАЯ область, г. ПЕРВОУРАЛЬСК, ул. ТОРГОВАЯ, д. 1. Основной вид деятельности: «Металлургическое производство / Производство стальных труб и фитингов». Дополнительные направления: «Деятельность промышленного железнодорожного транспорта», «Деятельность в области телефонной связи и документальной электросвязи», «Производство стальных труб и фитингов», «Деятельность автомобильного грузового специализированного транспорта», «Деятельность автомобильного (автобусного) пассажирского транспорта, подчиняющегося расписанию». Отрасль: «Производство труб».
Директор по персоналу ПНТЗ: «Мы увеличим количество рабочих мест»
В марте 2021 года Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ) стал частью Трубной Металлургической Компании (ТМК). Это позволило нарастить мощности предприятия, наладить выпуск новой продукции. Кроме того, на заводе выросло количество рабочих мест. О карьерных перспективах для сотрудников рассказала «ФедералПресс» директор по управлению персоналом ПНТЗ ТМК Наталья Бабилурова.
Наталья Геннадьевна, как сотрудники предприятия отреагировали на объединение компаний? Рассматривался ли вопрос об изменении численности коллектива в связи с этим событием?
В модернизацию заводского оборудования в Первоуральске инвестируют более полумиллиарда
— Сотрудники, которые работают на предприятии давно, знают, что на протяжении многих лет ПНТЗ остается одним из образцовых предприятий с точки зрения создания высокотехнологичных рабочих мест, развития культуры производства, непрерывных улучшений условий труда. Даже во время пандемии и наблюдающегося на российском и мировом рынках экономического спада в 2020 году предприятие продолжало обеспечивать продукцией стратегически важные отрасли страны и осуществлять экспортные поставки, а также делало все для сохранения уникального кадрового потенциала металлургов и стабильной выплаты заработной платы сотрудникам. Поэтому коллектив предприятия, чувствуя себя защищенным, в большинстве своем любые серьезные изменения воспринимает в первую очередь как появление новых возможностей для развития.
Сейчас в объединенной компании планируют реализацию масштабных проектов, направленных на обеспечение российского ТЭК новыми трубными решениями для добычи и транспортировки углеводородов, освоение более сложных для разработки месторождений нефти и газа. Высокое качество и уникальность производимой трубной продукции, а также работа в нишевом сегменте обеспечивает ее востребованность на российском и зарубежном рынках. Все это гарантирует постоянную загрузку производственных мощностей на ПНТЗ и возможность обеспечить постоянными рабочими местами еще больше жителей Первоуральска, Ревды, Новоуткинска, Новоалексеевского и других населенных пунктов Свердловской области. Так что смело можно сказать, что мы увеличим количество рабочих мест.
Как интеграция в состав ТМК отразилась на кадровой политике предприятия?
— Открыла новые возможности для сотрудников. Интеграция позволила применять передовые практики ТМК в управлении персоналом на первоуральском предприятии. ТМК сопровождает сотрудников на всех этапах карьерного пути, предоставляя все возможности для профессионального развития. Центральный элемент системы развития персонала компании, который теперь доступен и сотрудникам ПНТЗ, – Корпоративный университет ТМК2U. Он занимается управлением талантами, поиском перспективных сотрудников и содействует их продвижению по карьерной лестнице. Для развития талантов ТМК2U организует участие сотрудников в международных конференциях и чемпионатах рабочих профессий, активно участвует в международном движении WorldSkills.
Университет проводит онлайн- и очное обучение в штаб-квартире ТМК в московском инновационном центре «Сколково» и кампусах, созданных на предприятиях. Для всех без исключения сотрудников компании открыты на бесплатной основе сотни онлайн-курсов повышения квалификации по профильным и общим дисциплинам, таким как иностранные языки, профессиональное владение компьютерными программами, управление проектами, развитие управленческих навыков и другие компетенции. Все онлайн-курсы проводятся на базе собственной HR-платформы SOTA2U. Дистанционные курсы позволяют сотрудникам ПНТЗ обучаться без отрыва от основной работы в удобное для них время.
Первоуральский новотрубный завод прошел аудит Американского института нефти
Еще одна функция ТМК2U – развитие корпоративной культуры. Одним из инструментов для этого является мобильное приложение Mobi2U – источник новостей о компании, площадка для обмена мнениями, инструмент для получения обратной связи от сотрудников, сбора и обсуждения корпоративных инициатив. Этот инструмент также теперь доступен коллективу ПНТЗ. Он позволил сотрудникам сразу погрузиться в общее информационное пространство огромного холдинга.
Кроме того, в компании на постоянной основе проводятся молодежные научно-практические конференции, где сотрудники представляют свои инновационные идеи по улучшению бизнес-процессов. Сотрудники ПНТЗ уже воспользовались этой возможностью и в ходе заводского этапа конференции презентовали десятки рационализаторских предложений, инновационных решений и научных разработок. Победители этого этапа представят свои идеи на ежегодном молодежном форуме «Горизонты», который пройдет в Сочи этой осенью и объединит ведущих специалистов ТМК и Группы Синара. Авторы самых успешных и актуальных работ смогут воплотить свои предложения в жизнь и тиражировать их в периметре ТМК.
Стандарты формирования заработной платы на предприятии изменятся?
— На всех производственных предприятиях Российского дивизиона ТМК действуют единые прозрачные и понятные принципы оплаты труда. ПНТЗ не стал исключением – теперь для оплаты труда новотрубников и компенсации затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей, также используется Единая система оплаты труда (ЕСОТ). ЕСОТ полностью соответствует трудовому законодательству РФ и одобрена профсоюзом предприятия. Согласно ЕСОТ, зарплата сотрудника складывается из оклада, премий и выплат различных уровней – мотивационных, компенсационных и стимулирующих. Так, например, доплата за ночное время работы увеличилась с 20% до 40%.
Кроме того, в ЕСОТ входят дополнительные выплаты, за счет которых также повышается уровень заработной платы: вознаграждение за выслугу лет после первого года непрерывного стажа, надбавки и премии за проектную деятельность. Нужно отметить, что переход на ЕСОТ обеспечил рост заработной платы более чем у 80% персонала. Новая система оплаты – это инструмент повышения уровня дохода сотрудников, который будет мотивировать их на новые достижения.
Как в компании проходит процесс адаптации новых сотрудников?
— Сразу подчеркну, что на ПНТЗ уделяют большое внимание адаптации новичков: наставники из числа производственников охотно делятся знаниями и передовым опытом, знакомят со структурой компании и ее ценностями, увеличивают вовлеченность в трудовой коллектив. Каждый новичок получает план адаптации, а наставники уже начали обучаться по общекорпоративной программе, чтобы еще лучше понимать, как максимально быстро и эффективно «погрузить» нового сотрудника во все процессы, чтобы он чувствовал себя уверенно.
Отсутствие специального профессионального образования и опыта у нового сотрудника не станет преградой для работы: предприятие предлагает бесплатное обучение, в период прохождения которого выплачивается полноценная заработная плата. В дальнейшем новый сотрудник может расти в рамках полученной на предприятии профессии и постоянно повышать мастерство за счет обучения и прохождения аттестации на присвоение более высоких квалификационных разрядов.
Первоуральский завод выполнил крупный заказ для PepsiCo
Чем еще мотивируете будущих и нынешних новотрубников?
— Раскрытие потенциала сотрудников, формирование кадрового резерва, развитие человеческого капитала – лишь некоторые из задач кадровой политики компании. Не менее важны и другие меры поддержки коллектива, поэтому на ПНТЗ постоянно реализуются целевые социальные программы.
Отмечу, что социальный пакет ПНТЗ считается одним из самых привлекательных в отрасли. Работникам доступно медицинское обслуживание в современной корпоративной клинике и медпунктах на территории завода в непосредственной близости от рабочих мест, санаторно-курортное лечение, путевки в детский оздоровительный загородный лагерь, посещение трех заводских фитнес-центров, доставка на работу бесплатным корпоративным транспортом из ближайших населенных пунктов. Программа материальной поддержки предусматривает выплаты при вступлении в первый брак и рождении ребенка. Родители первоклассников получают сертификаты на приобретение канцелярских принадлежностей, реализуется программа «Молодая семья» и многие другие.
Кроме того, ТМК поощряет стремление металлургов к участию в непрерывном улучшении производственных процессов. Сотрудникам, предлагающим собственные разработки и конкретные решения, направленные на улучшение безопасности труда, повышение качества и производительности, снижение затрат и простоев, предприятие выплачивает денежные вознаграждения.
Трудовой коллектив ПНТЗ – это более 7 тысяч сотрудников. Будет еще больше? Кого ждут на заводе?
— Сейчас на ПНТЗ открыто 145 вакансий: различные подразделения готовы принять специалистов рабочих профессий. На предприятии ждут стропальщиков, резчиков труб и заготовок, машинистов крана (металлургического производства), слесарей-ремонтников, нагревальщиков металла, шлифовщиков, токарей. О карьерных возможностях регулярно рассказывают на Днях открытых дверей, которые проводят ежемесячно в заводоуправлении предприятия. Список актуальных вакансий доступен на сайте компании pntz.tmk-group.ru/vac и в группе в социальной сети Вконтакте «ПНТЗ. Карьера на ПНТЗ».
Вы приглашаете преимущественно первоуральцев или рассчитываете на интерес жителей других населенных пунктов?
— Да, работа рядом с домом – это существенный плюс. Но на ПНТЗ работает много людей из близлежащих населенных пунктов, в том числе из столицы области – Екатеринбурга. Это говорит о том, что люди понимают, что завод – это стабильная и перспективная работа, дающая уверенность в будущем.
Сотрудники работают семьями, приводят своих детей, и мы отмечаем, что новое поколение уже не мыслит стереотипами о том, что работа на металлургическом предприятии неизбежно связана с грязью, тяжелым трудом и черными от копоти цехами. Такое восприятие постепенно остается в прошлом, потому что, оказавшись в новых цехах ПНТЗ, легко вообразить, что ты попал в научную лабораторию или арт-пространство: умные рабочие места, самое современное оборудование, яркий дизайн, идеальная чистота и сотрудники в светлой спецодежде. В такой атмосфере и в слаженном, высокопрофессиональном коллективе хочется остаться надолго.
Фото: предоставлено пресс-службой ПНТЗ, ФедералПресс / Евгений Поторочин