профком лебединского гока телефон

Профсоюзная организация Белгородской областной организации горно-металлургического профсоюза РФ «Профорганизация ОАО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» зарегистрирован по адресу 309191, Белгородская область, г Губкин, Промплощадка «Лебединский ГОК»

Состоит на налоговом учете в Межрайонная ИФНС России №8 по Белгородской области c 03 Декабря 2002 года

Профорганизация ОАО «Лебединский ГОК» (Белгородская область; ИНН 3127050738) зарегистрировано 3 декабря 2002 года регистрирующим органом Управление Федеральной налоговой службы по Белгородской области.

Основные виды деятельности Профорганизация ОАО «Лебединский ГОК»: деятельность профессиональных союзов (91.20).

Источник

Профком лебединского гока телефон

Друзья, здесь вы можете задать любой вопрос, связанный с вашей ежедневной трудовой деятельностью, сообщить об актуальной проблеме, предложить свою идею. Мы вместе обязательно добьемся результата!

Если вы пишете о замеченных нарушениях, то, пожалуйста, подписывайте обращение реальным именем и указывайте контактные данные, чтобы мы могли оперативно связаться с вами и уточнить всю необходимую информацию.

Помните, что официальное интернет-сообщество «Лебединский ГОК» не должно использоваться для распространения заведомо ложных и порочащих честь и достоинство работников комбинате сведений, а также для сведения личных счетов.

Спасибо! Ждем ваших сообщений!

Исследования вовлечённости позволяют предприятию находить слабые места системы, решать актуальные проблемы работников. Они помогают нам разрабатывать правильные и эффективные мероприятия по мотивации сотрудников.

На основе итогов опросов руководители получают инструкции и рекомендации по улучшениям. И это работает!

Отмечу, что в 2020 году было проведено самое масштабное и качественное исследование уровня вовлечённости работников. К сожалению, в настоящее время, в связи с угрозой коронавируса, его ещё обрабатывает одно из крупнейших консалтинговых агентств страны. Но уже сейчас я могу сказать о том, что результаты этой работы будут доведены до сведения всех наших работников.

Надеюсь, исчерпывающе ответил на ваш вопрос!

Александр Плешков, директор по персоналу АО «Лебединский ГОК».

Источник

Лебединский профком: обратная связь в действии

В подразделениях комбината продолжаются встречи председателя профкома Лебединского ГОКа Бориса Петрова с профактивами.

На заседании профкома рудоуправления обсуждались насущные вопросы, среди которых – вступление в кассу взаимопомощи новых членов и выделение материальной помощи. Её, кстати, с начала 2017 года горняки получили около миллиона рублей. Кроме этого, профком комбината дополнительным решением регулярно выделял нуждающимся от 5 до 10 тысяч рублей на лечение.

Борис Петров обратил внимание профсоюзного комитета рудоуправления на то, что вопрос распределения материальной помощи должен быть абсолютно прозрачным для всех членов профсоюза, в связи с этим было решено ежемесячно размещать списки получивших на информационном стенде. Отмечалось также, что переход на безналичное перечисление полностью оправдал себя – людям намного удобнее получать деньги на банковские карты. Что касается кассы взаимопомощи, Борис Викторович разъяснил, что согласно положению, беспроцентная ссуда выдаётся один раз в год.

В своём отчёте Борис Викторович сделал акцент на соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности, а также кардинальных требований в этой сфере, принятых на предприятиях Металлоинвеста.

Он поручил активу довести до сведения рядовых членов профсоюза, что работники, получившие за последние пять лет перед увольнением дисциплинарные взыскания за нарушение правил трудового распорядка, лишаются выплат по уходу на пенсию и в случае юбилея, помощи от профсоюза на дорогостоящее лечение.

Профсоюзный лидер комбината проинформировал собравшихся о результатах недавно прошедшего Социального совета предприятий компании:

— В настоящее время формируется бюджет на 2018 год, предусматривающий рост фонда оплаты труда на 4%. Конкретный механизм и сроки повышения зарплаты будут доведены после утверждения бюджета. Также решается вопрос о реорганизации системы санаторно-курортного лечения. В этой связи отмечу, что акцент сместится в пользу профилактики. Увеличится финансирование: Лебединский ГОК в следующем году получит большее количество путёвок в лучшие санатории страны, также планируется закупить для наших работников путёвки «мать и дитя».

Коснулся Борис Викторович и вопроса летнего оздоровительного отдыха от профсоюзного комитета. По отзывам наших работников, побывавших в этом году на море по профсоюзным путёвкам, он организован на высоком уровне. Поэтому, по словам Петрова, решено продолжить сотрудничество с пансионатом «Кубань» в г. Геленждик. Горняки считают справедливым решение профкома о выделении профсоюзных путёвок работнику раз в три года.

Говорили и о новогодних подарках. Борис Викторович подчеркнул, что все дети до 14 лет, чьи родители работают на Лебединском ГОКе, будут обеспечены бесплатным подарком от Металлоинвеста. Профсоюзный комитет закупает подарки для детей с ограниченными возможностями, а также организует новогодние утренники в Губкине и Старом Осколе. Для детей лебединцев их проведут ведущие учреждения культуры региона. На комбинате и в дочерних обществах будет распространено порядка 5 тысяч пригласительных билетов.

На встрече был задан вопрос о детском отдыхе.

Эти же вопросы поднимались и в управлении по ремонтам оборудования. Кроме того, ремонтники обратились к профсоюзному лидеру предприятия с просьбой обратить внимание руководства ГОКа на состояние пешеходного моста за главным административным зданием комбината, который, по их мнению, нуждается в реконструкции.

Управление, созданное год назад в результате слияния дочернего общества ООО «ЛебГОК-РМЗ» и частично управления главного механика, заканчивает формирование коллектива. По информации Александра Никулина, председателя профкома подразделения, приходящие новички сразу же вступают в ряды ГМПР. Вот и на данном заседании было принято сразу несколько человек.

Говоря об охране труда, Борис Петров подчеркнул:

— Необходимо помнить, что лично каждый должен быть заинтересован в их неукоснительном соблюдении. Это – наша жизнь, наше здоровье!

Профсоюзного лидера поддержал начальник управления Виталий Альяных:

— Это – не нагнетание обстановки, а жизненная необходимость.

Виталий Леонидович рассказал о том, что становление подразделения практически завершилось, решены многие проблемы, с которыми ремонтники столкнулись в начале работы в новом качестве. В частности, в прошлом году стоял вопрос обеспечения спецодеждой, в связи с переходом система не была налажена. Сейчас, по словам Альяных, всё нормализовалось.

Борис Петров поздравил ремонтников в победой в спартакиаде комбината, подчеркнув при этом, что в 2017 году профком существенно увеличил финансирование её первого этапа. Стало больше соревнований, проводимых под эгидой профсоюза, введены новые виды спорта.

В завершение встречи профсоюзный актив УРО одобрил работу профкома комбината.

А вот мнения участников данных встреч.

Елена Донцова, профгруппорг, горнорабочая геолого-маркшейдерского управления:

— С информацией у нас в рудоуправлении дело налажено: мы всегда в курсе событий. Но эта встреча, с профкомом комбината, стала для меня в некотором смысле откровением. Всё – по полчкам, очень понятно. Кое-что и новое, к примеру, о взысканиях к нарушителям охраны труда. Обязательно расскажу в коллективе.

Юрий Хорохордин, профгруппорг, машинист экскаватора участка №2:

— Меня заинтересовала информация о санаторно-курортном лечении: мы работаем во вредных условиях труда, но на путёвки не особо рассчитывали в силу молодости и небольшого стажа. Теперь появилась надежда. Ну и о повышении заработной платы – это самый важный вопрос, который интересует всех. Расскажу сегодня ребятам.

Источник

Кто, если не мы? Обогатители вновь избрали Сергея Захарова своим профсоюзным лидером.

3 июня состоялась отчётно-выборная конференция профорганизации обогатительной фабрики Лебединского ГОКа. Вёл её председатель профкома Лебединского ГОКа Борис Петров.

На учёте в одной из крупнейших первичек комбината состоит 1100 человек. В докладе профсоюзного лидера обогатителей Сергея Захарова было отмечено, что в отчётном периоде ни одно обращение работников не оставлено без внимания. Так, только в качестве материальной помощи от профкома обогатители получили более 4 миллионов рублей. За пять отчётных лет в кассу профсоюзную взаимопомощи вступили 275 сотрудников фабрики.

Одним из своих достижений Сергей Викторович считает установление конструктивного диалога с работодателем.

Начальник фабрики Сергей Окунев со своей стороны назвал отношения с цехкомом партнёрскими, и предложил кандидатуру действующего председателя на следующий срок.

Его поддержали машинист насосных установок Юрий Жинкин, машинист экскаватора Николай Пересада, машинист мельниц Андрей Шапошников.

Также отмечалось, что цехфком обогатительной фабрики явился зачинателем новой традиции профорганизации Лебединского ГОКа – чествовать ветеранов локальных конфликтов. Помощь этой категории работников комбината теперь проходит отдельной строкой.

Делегаты признали работу профкома ОФ удовлетворительной, и единогласно избрали Сергея Захарова председателем цехкома на следующий срок.

Также на конференции был избран новый состав цехового комитета, утверждены кандидатуры уполномоченных по охране труда и избраны делегаты на отчётно-выборную конференцию Лебединского ГОКа.

Источник