Психоневрологический диспансер
Орёл
Врачи психоневрологического диспансера
Информация
Описание
Психоневрологический диспансер Орла оказывает психиатрическую помощь жителям города и Орловского района, а также консультативную помощь жителям всей Орловской области.
В настоящее время в структуре диспансера функционируют: отделение «телефон доверия», диспансерное отделение, отделения детской психиатрии, скорой психиатрической помощи, судебно-психиатрических экспертиз, психосоциальной работы, реабилитации, дневной стационар, клуб для пациентов, кабинеты медико-социальной помощи, участковых психиатров, медицинского психолога, психотерапевта, логопеда, кабинет принудительного лечения.
Услуги
В Орловском психоневрологическом диспансере предоставляют следующие виды помощи:
экстренную консультативную помощь;
выездную скорую психиатрическую помощь;
амбулаторную специализированную помощь: обследование, консультирование, лечение и наблюдение пациентов с различными расстройствами психики;
социальную и юридическую помощь пациентам и их родственникам.
Проезд
К психдиспансеру можно проехать трамваями №1, 3 до остановки «Соляной переулок».
Психбольница орел телефон приемной
Телефонный код Орел 8(4862)
Больницы в Орле
Областная клиническая больница (МОПРа) ☎ 8(4862)45-38-52
Больница им. Боткина ☎ 8(4862) 36-12-54
Больница узловая ст. Орел ☎ 8(4862)55-55-96
Детская областная ☎ 8(4862)76-41-93
Детская инфекционная ☎ 8(4862)41-01-11
Взрослая инфекционная ☎ 8(4862)33-01-58
Областной родильный дом ☎ 8(4862)76-47-65
Городской родильный дом ☎ 8(4862)77-06-94
Родильный дом больници им. Боткина ☎ 8(4862)33-01-79
Больница Плещеевская, районная ☎ 8(4862)41-58-74
Больница детская инфекционная, МЛПУ г. Орла
Адрес: ул. Лескова, 31 ;
Больница детская областная, ОГУЗ
Адрес: ул. Октябрьская, 4 ;
Больница им. С. П. Боткина городская, МЛПУЗ
Адрес: ул. Металлургов, 80
Больница узловая на станции Орел ОАО РЖД, НУЗ
Адрес: ул. 3- Курская, 56
Медико-санитарная часть УВД по Орловской области, ФГУЗ
Адрес: ул. Гуртьева, 8 ;
Медико-социальная экспертиза по Орловской области (ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы» по Орловской области)
Адрес: ул. Бульвар Победы, 8 ;
Медико-социальная экспертиза по Орловской области филиалы № 1-7
ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы» по Орловской области филиалы № 1-7
Адрес: ул. Московская, 159 ;
МОРГ (ОГУЗ «Орловское Бюро судебно-медицинской экспертизы»), Бюро судебно-медицинской экспертизы
Адрес: ул. Цветаева, 15а ;
Орловская психиатрическая больница
стационар специализированного типа с интенсивным наблюдением Федерального агентства по здравоохранению и социального развития, ФГУ
Адрес: ул. Ростовская, 11 ;
Психиатрическая больница орловская областная, ОГУЗ
Орловская обл., Орловский район, пос. Шиловский ;
Станция переливания крови орловская, ОГУЗ
Адрес: ул. Наугорское шоссе, 2 ;
Станция скорой медицинской помощи, МЛУ
Адрес: ул. Красноармейская, 12 а
Больница орловская областная клиническая, ОГУЗ
Адрес: г. Орел ул. Бульвар Победы, 10;
Аллергопульмонолдогический центр
Больница отделения ст. Орел Московской железной дороги, ГМУ
Адрес: г. Орел, ул. 3-я Курская, 56
Больница скорой медицинской помощи им. Семашко
Адрес: г. Орел, ул. Матвеева, 9
Городское медицинское объединение им. С. П.Боткина
Адрес: г. Орел, ул. Металлургов, 80
Госпиталь УВД Орловской области ☎ 8(4862)45-85-34
Адрес: г. Орел, ул. Гуртьева, 8
Психиатрическая больница специализированного типа с интенсивным наблюдением
Адрес: г. Орел, ул. Ростовская, 11
Историческая справка
C 11.03.2015 по 14.07.2016 больницу возглавлял кандидат медицинских наук К.Е. Бобраков.
С 09.08.2016 главным врачом назначен Игорь Викторович Кочергин, врач-психиатр, врач судебно-психиатрический эксперт высшей категории.
В настоящее время в БУЗ ОО «ООПБ» развернуто 980 коек. В составе больницы, кроме общепсихиатрических отделений, имеются специализированные отделения для лечения пациентов с сочетанной психической и соматической, инфекционной патологией, в том числе туберкулезом, психотерапевтическое, детское психиатрическое, а также два медико-реабилитационных отделения. Принудительное лечение осуществляется в стационарах общего и специализированного типа. Имеется стационар для судебно-психиатрических экспертиз.
Больница располагает хорошо оснащенными отделением лучевой диагностики, лабораторией с клиническим, биохимическим и бактериологическими отделами, кабинетом неврологии и функциональной диагностики, а также другими диагностическими кабинетами. На базе больницы разрабатываются и внедряются новейшие технологии диагностики, лечения, реабилитации и профилактики психических расстройств. Широко используется полипрофессиональный бригадный метод ведения пациентов. Материалы научно-практических исследований специалистов больницы публикуются в ежегодном сборнике «Орловские психиатрические чтения имени П.И.Якобия», который выходит на протяжении 10 последних лет.
В больнице трудится более 700 сотрудников, среди них – 64 врача. Из 49 врачей психиатрического профиля 15 имеют высшую квалификационную категорию. Лечением пациентов занято 5 отличников здравоохранения. Больница является клинической базой кафедры психиатрии и неврологии Орловского медицинского института. Совместная работа сотрудников кафедры и практических врачей обеспечивает высокий уровень оказываемой пациентам медицинской помощи.
Государственные гарантии оказания медицинской помощи
Бюджетное учреждение здравоохранения Орловской области
«Орловская областная психиатрическая больница»
ПРИКАЗ
от «____» апреля 2019 г. № __________
О мероприятиях по предупреждению и противодействию
коррупции в учреждении
Во исполнение подпункта «б» пункта 25 указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в целях усиления мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в учреждении п р и к а з ы в а ю:
председатель комиссии: заместитель главного врача по медицинской части – Володина И.С.
Заместитель председателя комиссии: заместитель главного врача по медицинской части – Юдина Е.А.
Члены комиссии: главный бухгалтер – Куликова Н.Е., главная медицинская сестра – Антипова И.В. начальник АХЧ – Пономарев С.Л.
4. Продлить действие Кодекс этики и служебного поведения работников учреждения, утвержденного приказом от 09.01.2014 г. № 4-ОД «Об утверждении «Кодекса этики и служебного поведения работников бюджетного учреждения здравоохранения Орловской области «Орловская областная психиатрическая больница» (приложение № 2).
5. Руководителям структурных подразделений, начальникам служб довести под роспись Кодекс этики и служебного поведения работников бюджетного учреждения здравоохранения Орловской области «Орловская областная психиатрическая больница» до всех работников больницы.
6. Специалистам отдела кадров при приеме в больницу новых работников доводить до них под роспись Кодекс этики и служебного поведения работников бюджетного учреждения здравоохранения Орловской области «ООПБ».
7. Положения Кодекса распространяются на работников Учреждения с момента ознакомления с Кодексом этики и служебного поведения работников бюджетного учреждения здравоохранения Орловской области «Орловская областная психиатрическая больница».
8. Считать утратившим силу приказы:
— от 19.12.2013 г. № 200 «О мероприятиях по предупреждению и противодействию коррупции в учреждении»;
— от 09.01.2014 г. № 4-ОД «Об утверждении «Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения»
Главный врач И. В. Кочергин
Приложение № 1.
План
мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции
Отметка о выполнении
Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждение и противодействие коррупции в учреждении
руководители структурных подразделений и служб
Проведение индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур
Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью учреждения, стандартной антикоррупционной оговорки
Комиссии по трудовым спорам активизировать работу по урегулированию и предотвращению конфликтов интересов работников
председатель комиссии – Володина И.С.
Организовать взаимодействие с правоохранительными органами и органами прокуратуры по предупреждению и противодействию коррупции
Обеспечить выполнение стандартов оказания медицинской помощи населению
заместитель главного врача по медицинской части; заведующие отделениями
Внести необходимые изменения в Кодекс этики и служебного поведения работников учреждения
до 25 апреля 2015 года
заместитель главного врача по медицинской части – Володина И.С,
Усилить контроль за обоснованностью выдачи справок, доверенностей, недопущения выдачи неофициальных и поддельных документов
заместитель главного врача по медицинской части – Володина И.С,
Заместитель главного врача по мед. части Володина И.С,
Кодекс
этики и служебного поведения работников
бюджетного учреждения здравоохранения Орловской области
«Орловская областная психиатрическая больница»
1. Настоящий Кодекс разработан в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
2. Настоящий Кодекс разработан с целью установления этических норм и правил служебного поведения работников БУЗ Орловской области «Орловская областная психиатрическая больница» (далее – Учреждение) для достойного осуществления ими своей профессиональной деятельности и укрепления авторитета.
3. Настоящий Кодекс представляет собой свод общих профессиональных принципов и правил поведения, которыми надлежит руководствоваться всем работникам Учреждения независимо от занимаемой должности.
4. Правовую основу настоящего Кодекса составляют Конституция Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы права, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Российской Федерации, а также локальные акты.
5. Настоящий Кодекс служит основой для формирования взаимоотношений в Учреждении, основанных на нормах морали, уважительном отношении к работе, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности работников, их самоконтроля.
6. Анализ и оценка соблюдения правил профессиональной этики являются обязательными при проведении аттестации, назначении на вышестоящую должность, поощрении и награждении.
7. Лицу, поступающему на работу в Учреждение необходимо ознакомиться с положениями настоящего Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей трудовой деятельности, а каждому работнику принимать все меры для соблюдения положений Кодекса.
8. Знание и соблюдение работником Учреждения положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки их служебного поведения.
II. Основные принципы профессиональной этики работника Учреждения
III Этические правила служебного поведения работников Учреждения
19. В служебном поведении работнику Учреждения необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
20. В служебном поведении работник воздерживается от:
— любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социально, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
— грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
— угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.
21. Работник призван способствовать своим поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
22. Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
23. Внешний вид работника при исполнении им профессиональных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
24. Работник Учреждения не имеет права:
— злоупотреблять должностными полномочиями, склонять кого-либо к правонарушениям, имеющим коррупционную направленность;
— во время исполнения им должностных обязанностей вести себя вызывающе по отношению к окружающим, проявлять негативные эмоции, использовать слова и выражения, не допускаемые деловым этикетом.
IV. Конфликт интересов
25. В целях недопущения возникновения конфликта интересов в сферах деятельности Учреждения, осуществление которых подвержено коррупционным рискам, работник обязан:
воздерживаться от совершения действий и принятия решений, которые могут привести к конфликту интересов;
действовать в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации, соблюдать правила и процедуры, предусмотренные нормативными актами и настоящим Кодексом;
уведомлять работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, в письменной форме.
26. В случае если непосредственный руководитель должным образом не отреагировал на полученную от работника Учреждения информацию, работнику следует обратиться к вышестоящему руководителю, который имеет право инициировать или провести проверку поступившей информации.
27. Работодатель, если ему стало известно о возникновении у работника Учреждения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
28. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения работника Учреждения, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
V. Ответственность за нарушение требований Кодекса
29. Нарушение требований настоящего Кодекса квалифицируется как неисполнение или ненадлежащее исполнение работником Учреждения должностных обязанностей, влечет одно из установленных законодательством дисциплинарных взысканий и (или) учитывается при принятии решения при проведении аттестации.
30. Наложение дисциплинарного взыскания за нарушение установленных настоящим Кодексом правил поведения во время исполнения должностных обязанностей осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
31. Нарушение правил антикоррупционного поведения влечет проведение служебного расследования по обстоятельствам возникновения коррупционно опасной ситуации.
32. Работник Учреждения в зависимости от тяжести совершенного проступка несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
33. Если работник Учреждения не уверен, как необходимо поступить в соответствии с настоящим Кодексом, он должен обратиться за консультацией (разъяснениями) к своему непосредственному руководителю либо в кадровое или юридическое подразделение Учреждения или его территориального органа.
VI. Порядок вступления в силу настоящего Кодекса
34. Настоящий Кодекс вступает в действие со дня его утверждения главным врачом больницы.
35. Положения Кодекса распространяются на работников Учреждения с момента ознакомления с настоящим Кодексом.
Бюджетное учреждение здравоохранения Орловской области
«Орловская областная психиатрическая больница»
П Р И К А З
от «_____» ______ 2019 г. № __________
О назначении ответственных лиц за организацию обработки персональных
данных сотрудников и пациентов учреждения
В соответствии с требованиями п.4 ст.22.1 Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» п р и к а з ы в а ю:
1. Назначить ответственных лиц:
— за организацию обработки персональных данных сотрудников учреждения начальника ОК О.В.Рева, бухгалтера И.И.Гусак, в их отсутствие (отпуск, командировка и др.) – лиц, исполняющих их обязанности по приказу).
— за организацию обработки персональных данных пациентов учреждения медрегистратора И.П.Алтынову, в ее отсутствие (отпуск, командировка и др.) – лицо, исполняющее ее обязанности по приказу).
2. Продлить действие документов, утвержденных приказом от 21.03.2014 г. № 97-ОД «О назначении ответственных лиц за организацию обработки персональных данных сотрудников и пациентов учреждения»:
— Политику бюджетного учреждения здравоохранения Орловской области «Орловская областная психиатрическая больница» в отношении обработки персональных данных (Приложение № 1 к настоящему приказу);
— Положение о персональных данных работников БУЗ Орловской области «Орловская областная психиатрическая больница» (Приложение № 2 к настоящему приказу);
— Положение о защите персональных данных пациентов в бюджетном учреждении здравоохранения Орловской области «Орловская областная психиатрическая больница» (Приложение № 3 к настоящему приказу);
— Инструкцию по обеспечению безопасности персональных данных (Приложение № 4 к настоящему приказу).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей главного врача по мед.части Т.В.Хотееву, В.И.Книжника.
4. Считать утратившим силу приказ от 21.03.2014 г. № 97-ОД «О назначении ответственных лиц за организацию обработки персональных данных сотрудников и пациентов учреждения».
Главный врач И.В. Кочергин
Приложение № 1
Утверждено
приказом от 21.03.2014 г. № 97-ОД
Политика бюджетного учреждения здравоохранения Орловской области
«Орловская областная психиатрическая больница»
в отношении обработки персональных данных
Приложение № 2
Утверждено
приказом от 21.03.2014 г. № 97-ОД
Положение
о персональных данных работников БУЗ Орловской области
«Орловская областная психиатрическая больница»
3. Хранение персональных данных.
3.1. Личные дела хранятся в бумажном виде в папках с описью документов, пронумерованные по страницам. Личные дела находятся в отделе кадров в специально отведенном шкафу, обеспечивающем защиту от несанкционированного доступа, и располагаются в алфавитном порядке.
3.2. Личные дела регистрируются в журнале учета личных дел, который ведется в электронном виде и на бумажном носителе.
3.3. После увольнения работника в личное дело вносятся соответствующие документы (заявление работника, приказ о расторжении трудового договора, др.), составляется окончательная опись и личное дело передается в архив организации на хранение.
3.4. В отделе кадров Учреждения кроме личных дел создаются и хранятся следующие документы, содержащие персональные данные работников:
— трудовые книжки;
— подлинники и копии приказов (распоряжений) по кадрам;
— приказы по личному составу;
— материалы аттестаций и повышения квалификаций работников;
— материалы внутренних расследований (акты, докладные, протоколы и др.);
— копии отчетов, направляемых в государственные органы статистики, налоговые инспекции, вышестоящие органы управления и другие учреждения;
— другие.
3.5. Персональные данные работников также хранятся в электронном виде на локальной компьютерной сети. Доступ к электронным базам данным, содержащим персональные данные работников, обеспечивается двухступенчатой системой паролей.
6. Права и обязанности работника в области защиты его персональных данных.
6.1. Работник обязуется представлять персональные данные, соответствующие действительности.
6.2. Работник имеет право на:
— полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных;
— свободный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей такие данные, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ;
— определение своих представителей для защиты своих персональных данных;
— доступ к относящимся к нему медицинским данным с помощью медицинского специалиста по их выбору;
— требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований законодательства. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;
— требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;
— обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.
7. Передача персональных данных.
7.1. Работодатель не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом (Приложение N 2 к Положению).
7.2. Информация, относящаяся к персональным данным работника, может быть предоставлена государственным органам в порядке, установленном законодательством.
7.3. В случае если лицо, обратившееся с запросом, не уполномочено на получение персональных данных либо отсутствует письменное согласие работника, работодатель обязан отказать в предоставлении персональных данных. Лицу, обратившемуся с запросом, выдается письменное уведомление об отказе в предоставлении таких данных.
7.4. Работодатель должен предупредить лиц, получивших персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получившие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное Положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами.
7.5. Передача персональных данных работников в пределах Учреждения осуществляется в соответствии с настоящим Положением.
7.6. При передаче работодателем персональных данных работника его законным, полномочным представителям в порядке, установленном ТК РФ, эта информация ограничивается только теми персональными данными, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функции.
Приложение N 1 к Положению о персональных данных
работников БУЗ ОО «ООПБ»
Обязательство о неразглашении персональных данных работников
БУЗ ОО «ООПБ»
Я, ________________________________________________________________ с Положением о персональных данных работников БУЗ ОО «ООПБ» ознакомлен(а). Обязуюсь не разглашать персональные данные работников, ставшие мне известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Об ответственности за разглашение персональных сведений работников предупрежден(а).
_______________ «__» ______________ ____ г.
Приложение N 2 к Положению о персональных данных
работников БУЗ ОО «ООПБ»
Главному врачу БУЗ ОО «ООПБ»
от ________________________,
зарегистрированного по адресу
_____________________________
паспорт _____________________
Согласие
на передачу персональных данных третьей стороне
Я, ________________________________________________________________ в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 88 ТК РФ даю согласие БУЗ ОО «ООПБ на предоставление в ПФР следующих моих персональных данных:
— Ф.И.О., дата рождения;
— номер свидетельства государственного пенсионного страхования;
— размер заработной платы;
— размер начисленных и уплаченных страховых взносов.
Настоящее согласие действительно в течение одного года с момента его получения.
_______________ «__» ______________ ____ г.
Приложение № 3
Утверждено
приказом от 21.03.2014 г. № 97-ОД
Положение о защите персональных данных пациентов
в бюджетном учреждении здравоохранения Орловской области
«Орловская областная психиатрическая больница»
5. Ответственность
5.1. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных пациентов, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами РФ.
Приложение № 4
Утверждено
приказом от 21.03.2014 г. № 97-ОД
ИНСТРУКЦИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии со ст. 19 Федерального закона РФ от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», на основании Федерального закона РФ от 27.07.2007 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Постановления Правительства РФ от 17.01.2007 г. № 781 «Об утверждении положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», Приказа Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК России) Федеральной службы безопасности РФ (ФСБ России) Министерства информационных технологий и связи РФ (Мининформсвязи России) от 13.02.2008 г. № 55/86/20 «Об утверждении Порядка проведения классификации информационных систем персональных данных», Письма Федерального агентства по образованию № ФАО-6748/52/17-02-09/72 «Об обеспечении безопасности персональных данных» Положения о работе с персональными данными работников и учащихся.
1.2. Для обеспечения безопасности персональных данных необходимо исключить несанкционированный, в том числе случайный, доступ к персональным данным, результатом которого может стать уничтожение, изменение, блокирование, копирование, распространение персональных данных, а также иные несанкционированные действия.
1.3. Средства защиты информации, предназначенные для обеспечения безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах, подлежат учету с использованием индексов или условных наименований и регистрационных номеров.
1.4. Ответственность за безопасность персональных данных возлагается на лиц, допущенных к их обработке.
2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
2.1. Перед началом обработки персональных данных необходимо изучить настоящую Инструкцию.
2.2. Перед началом обработки персональных данных необходимо убедиться в том, что:
3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
3.1. Во время обработки персональных данных необходимо обеспечить:
4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. При модификации или уничтожения персональных данных, вследствие несанкционированного доступа к ним необходимо обеспечить возможность их незамедлительного восстановления.
4.2. При нарушении порядка предоставления персональных данных пользователям информационной системы необходимо приостановить их предоставление.
4.3. При обнаружении несанкционированного доступа к персональным данным необходимо немедленно прервать этот доступ.
4.4. В случае несоблюдения условий хранения носителей персональных данных, использования средств защиты информации, которые могут привести к нарушению конфиденциальности персональных данных или другим нарушениям, приводящим к снижению уровня защищенности персональных данных необходимо произвести разбирательство и составление заключений по данным фактам, разработку и принятие мер по предотвращению возможных опасных последствий подобных нарушений.
4.5. Обо всех экстремальных ситуациях необходимо немедленно поставить в известность директора образовательного учреждения и произвести разбирательство.
5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ЗАВЕРШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
5.1. После завершения сеанса обработки персональных данных необходимо обеспечить:
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Проверка и пересмотр настоящей инструкции осуществляются в следующих случаях: