Ягона дарча самарканд номер телефона
Yagona darcha
579 подписчиков
0 просмотров на пост
Детальная рекламная статистика будет доступна после прохождения простой процедуры регистрации
Telemetr.me Подписаться
Найдено 212 постов
— Яхши ойлик тўласангиз ҳам ходимларингиз кўзи ёниб ишламаябтими?
— Ходимларни энди ўстирдим деганингизда бошка жойга кетиб қолишяптими?
— Қўйилган KPI эффект бермаяптими?
Айнан шу саволларга жавоб олмоқчи бўлсангиз, Алишер Исаевнинг бепул мастер-классида иштирок этинг!
Мастер-класс бошланиш вакти 5-Май, 16:00.
Вебинарда катнашиш учун шу каналга аъзо бўлинг ва қатнашиш имкониятига эга бўлинг ? https://t.me/AlisherIsaev_blogi
 |
davletovuz : 55941 | на пост: 26858 | ER: 48% Публикации Упоминания Аналитика |
Тадбиркорлар ва Давлат солиқ қўмитаси ўртасида юзага келган муаммоли масала юзасидан “Qalampir” сайти репортаж тайёрлабди.
 |
Qalampir.uz I #UydaHayotBor : 209047 | на пост: 0 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика |
ҚҚС можароси: ДСҚ тадбиркорларнинг 915 млрд пулига эга чиқмоқда
Солиқ кодекси 15-модда. Лозим даражада эҳтиёткорлик
Солиқ муносабатларида солиқ тўловчилар контрагентларни танлаш чоғида уларнинг солиқ органларида солиқ тўловчилар сифатида ҳисобга қўйилганлигини, контрагентнинг ишбилармонлик обрўсини, ишлаб чиқариш базаси ва ходимлари мавжудлигини, молиявий ҳолатини, битим бўйича мажбуриятларни бажариш қобилиятини текшириб, лозим даражада эҳтиёткорлик қилиши шарт.
Солиқ тўловчи томонидан унинг олдидаги ўз мажбуриятларини бажармаган шахслар билан тузилган битимлар бўйича қилинган харажатлар (кўрилган зарарлар), агар ушбу солиқ тўловчи битим тузаётганда лозим даражада эҳтиёткорлик қилмаган бўлса, солиқ солиш мақсадида тан олинмайди.
Солиқ органлари солиқ тўловчиларга контрагентларнинг солиқ органларида солиқ тўловчи сифатида ҳисобга қўйилганлиги тўғрисидаги ахборотдан, шунингдек бошқа ахборотдан Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитаси томонидан белгиланган тартибда фойдаланиш имкониятини беради.
Солиқ ва тадбиркорликка оид янгиликлардан хабардор булинг! Каналга аъзо булиш учун ??? @yagonadarcha123
Солиқ кодекси 14-модда. Битимларнинг иқтисодий мазмуни ва уларни юридик
жиҳатдан расмийлаштириш
Солиқ солиш мақсадида барча битимлар ва солиқ тўловчи киришадиган бошқа иқтисодий муносабатлар, уларнинг юридик жиҳатдан расмийлаштирилиши усулидан ёки шартноманинг номланишидан қатъи назар, ўзининг ҳақиқий иқтисодий мазмунидан келиб чиққан ҳолда ҳисобга олиниши керак.
Агар битимнинг ёки иқтисодий муносабатларнинг юридик жиҳатдан расмийлаштирилиши уларнинг ҳақиқатдаги иқтисодий мазмунига мувофиқ бўлмаса, солиқ органлари солиқ солиш мақсадида битимнинг юридик тавсифланишини, солиқ тўловчининг мақомини ва (ёки) унинг иқтисодий фаолияти хусусиятини ўзгартиришга ҳақли.
Қалбаки (кўзбўямачилик учун тузилган) битимлар солиқ солиш мақсадида ҳисобга олинмайди. Агар бундай битимлар бошқа битимларни ниқобласа, солиқларни ҳисоблаш учун ҳақиқий битимларнинг иқтисодий мазмуни ва натижалари ҳисобга олинади.
Агар битимларнинг ёки бошқа иқтисодий муносабатларнинг барча иштирокчилари ўзлари тузган битимларнинг барча шартлари
ва талабларини бажараётган бўлса, солиққа оид бўлмаган муносабатларни тартибга солувчи норматив-ҳуқуқий ҳужжатларда назарда тутилган қоидаларнинг айрим бузилишлари солиқ тўловчи томонидан олинган даромадларни ёки уларнинг қилган харажатларини (кўрган зарарларини) солиқ солиш мақсадида эътироф этишни рад этиш учун асос бўлиб хизмат қилиши мумкин эмас.
Агар солиқ тўловчи ягона ёки устувор мақсади солиқ тўламаслик тарзидаги асоссиз солиқ нафи олишдан ёхуд ўзи тўлайдиган солиқларнинг суммасини камайтиришдан иборат бўлган операцияларни ёки операциялар кетма-кетлигини амалга оширса, унинг бундай ҳаракатлари ушбу Кодекс мақсадларида ҳуқуқни суиистеъмол қилиш деб эътироф этилади.
Солиқларнинг суммаларини камайтиришга оид схема ҳам ҳуқуқни суиистеъмол қилиш деб эътироф этилади, бунда ушбу камайтириш бевосита ёки билвосита мақсад ёхуд оқибат бўлади ёки мақсадлардан ёхуд оқибатлардан бири бўлади ҳамда бу мақсад ёки оқибат иккинчи даражали бўлмайди. Солиқларнинг суммаларини камайтириш солиқ солиш қамровини бевосита ёки билвосита ўзгартиришни, солиқ имтиёзларидан фойдаланишни ёки тўланиши лозим бўлган солиқлар суммаларини бошқача тарзда камайтиришни ўз ичига олади.
Ҳуқуқ суиистеъмол қилинган ҳолларда, солиқ органлари солиқ тўловчи тўлаши лозим бўлган солиқларнинг суммаларини аниқлашда ҳуқуқни суиистеъмол қилиш аломатларига эга бўлган айрим операцияларни ёки операциялар кетма-кетлигини эътиборга олмасликка ҳақли. Шунингдек солиқ органлари тўланиши лозим бўлган солиқлар суммаларини бундай суиистеъмолликнинг таъсирини истисно этадиган тарзда ўзгартиришга ҳақли.
Ушбу моддада кўрсатилган ҳуқуқни суиистеъмол қилишнинг, битим қалбакилигининг (кўзбўямачилик учун тузилганлигининг) ҳолатларини аниқлаш, шунингдек уларнинг оқибатларини қўллаш солиқ органлари томонидан, солиқ тўловчи норози бўлган тақдирда эса, солиқ органларининг даъвоси бўйича суд томонидан амалга оширилади.
Солиқ ва тадбиркорликка оид янгиликлардан хабардор булинг! Каналга аъзо булиш учун ??? @yagonadarcha123
| |
davletovuz : 55941 | на пост: 26858 | ER: 48% Публикации Упоминания Аналитика |
Давлат солиқ қўмитаси раиси Ш.Кудбиев раҳбарлигида ўтказилган навбатдаги йиғилишда «нақдлаштирувчи фирма» ва корхоналарни аниқлаш механизмини жорий этиш масаласи муҳокама қилинди ва қуйидагилар қабул қилинди:
1. Янги механизмга ўтиш даврини ҳисобга олган ҳолда, истисно тариқасида, 17 февраль эрталаб соат 10:00 дан олдин «бир кунлик» фирмалар билан шубҳали опреацияларни амалга ошириганлиги хавфи нисбатан кам бўлган 2960 тадбиркорлик субъектларининг банк ҳисобварақларига жойлаштирилган инкассо топшириқлари 2021 йил 1 мартгача вақтинчалик бекор қилинди;
2. Реестрга киритилган шубҳали корхоналар билан операцияларни амалга оширган хўжалик юритувчи субъектларга битимларни ўрганиб чиқиш учун камерал солиқ текширувини ўтказиш бўйича Давлат солиқ қўмитасига мурожаат қилиш имконияти берилди. Ижобий хулоса қилинган тақдирда, инкассо топшириқномаларини бекор қилиш ва илгари камайтириб кўрсатилганлиги учун ундирилган маблағларни қайтариб берилиши таъминланади.
3. «Нақдлаштирувчи фирма »ларни аниқлаш юзасидан амалиётга жорий қилинган янги механизмни аҳоли ва тадбиркорлик субъектлари ўртасида тушунтириш ишларни қониқарсиз олиб борганлиги, шунингдек солиқ тўловчилар билан етарли даражада ишни ташкил этмаганлиги учун Тошкент шаҳар давлат солиқ бошқармаси бошлиғининг биринчи ўринбосари эгаллаб турган лавозимидан озод этилди, Тошкент шаҳар ДСБ Камерал назорат ва ҚҚС маъмурчилиги бўлимлари ҳамда ДСҚ Матбуот хизмати бошлиқларига хайфсан берилди.
Juma – har bir daqiqasi Allohning marhamatiga to‘la bo‘lgan kundir. Ba’zan biz bu kunni boshqa kunlar singari oddiygina o‘tkazamiz, e’tiborsizlik qilib qanchadan-qancha savoblardan bebahra qolayotganimizni anglamaymiz. Binobarin, juma kuni:
?? Duolar ijobat bo‘ladi.
??♂️Sayyidul ayyom muborak bo’lsin??
ТАДБИРКОРЛАР ВА КИЧИК БИЗНЕС ЭГАЛАРИ ДИККАТИГА.
«ALLIANCE BUSINESS CONSULT» МЧЖ
УЗИНИНГ СИФАТЛИ ВА ИШОНЧЛИ БУХГАЛТЕРИЯ ХИЗМАТИНИ ТАКЛИФ ЭТАДИ:
-Консалтинг хизматлари,
-Фирмани очиш, уставни рўйхатдан ўтказиш, гувохнома олиш,
-Бухгалтерия хисобини юритиш,
-Ишчи ходимлар хисобини юритиш,
-Солик хисоботларини юбориш,
-Иш хаки хисоблаш ва тўловларини ўтказиш,
-Пенсия жамғармасига хисоботларни юбориш,
-Солик тўловларини тўлаш,
-Банк клиент билан ишлаш,
-Баланс ва молиявий натижаларни шакллантириш.
ТЕЛЕГРАМ ? @abc4750909
ТЕЛЕФОН: +998934540909
+998954750909
ФУТБОЛ МАЙДОНИ ТАШКИЛ ЭТМОҚЧИ ЭДИМ.
Салом.
Мениг саволим шундан иборат!
Мен Болалар-Усмирлар спорт мактабида футбол мураббийи булиб ишлайман, туманимиз марказий футбол уйингохи бизнинг БУСМ га карашли айнан шу уйингохни анчадан бери фойдаланилмай ётган катта теннис майдони мавжуд, уша майдончада хусусий шерикчилик асосида 40х20 лик сунъий чим копламали майдонча курмокчиман, агарда майдончани барпо этсам узок муддатга эмас аксинча умирбот узимнинг номимда коладими, унда хужжатларни тугирлашда нималарга эътибор беришим лозим илтимос туликрок маълумот бериб утсангиз, чунки туманимиза биздек футбол учун жон куярларни йулини тусувчилар жуда куп шунга тайёр булишим керак, олдиннан рахмат.
Вазирлар Маҳкамасининг тегишли қарорига мувофиқ, «Ҳар бир маҳаллада футбол майдони» дастури ҳамда «Маҳаллаларда давлат-хусусий шериклик шартлари асосида замонавий футбол майдонларини ташкил этиш тартиби тўғрисида Низом» тасдиқланди.
Ҳужжат билан ҳар бир маҳаллада футбол майдонлари ташкил этиш белгиланди. Бунда майдончаларни бунёд этиш учун ер участкалари тадбиркорларга бепул асосда ажратилади. Ўз навбатида, хусусий шерик маҳалла аҳолисини куннинг маълум вақтида футбол майдонидан бепул фойдаланиши учун шароит яратиши зарур.
Агар сиз қишлоғингизда футбол майдони ташкил этишни режалаштирган бўлсангиз, ариза билан туман ҳокимигига мурожаат қилишингиз мумкин.
Кимларга маошининг 100 баробари миқдорида нафақа тўланади?
Жорий йилнинг 3 июлида Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати олган ҳарбий хизматчиларга (ходимларга) ёки ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчиларнинг (ходимларнинг) оила аъзоларига бир марталик нафақа тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги
Низомни тасдиқлаш тўғрисида” ги қарори қабул қилинди.
Низомга мувофиқ кимларга татбиқ этилади?
Низом Ўзбекистон Республикаси Мудофаа вазирлиги, Фавқулодда вазиятлар вазирлиги, Давлат хавфсизлик хизмати, Миллий гвардия ва Ўзбекистон Республикаси Президентининг хавфсизлиги давлат хизмати тизимида хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати олган ҳарбий хизматчиларга (ходимларига) ёки ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчиларнинг (ходимларнинг) оила аъзоларига бир марталик нафақа тайинлаш ва тўлаш тартибини белгилайди.
Низом талаблари қуйидагиларга татбиқ этилади:
• шартнома бўйича ҳарбий хизматчиларга;
• Қуролли Кучлар тизимида махсус унвонда хизмат қилаётган ходимларга;
• муддатли ҳарбий хизматчиларга;
• олий ҳарбий таълим муассасаларининг курсант ва тингловчиларига;
• хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчиларнинг (ходимларнинг) оила аъзоларига;
• сафарбарлик чақируви резерви хизматчиларига.
• Ҳарбий хизматчи (ходим) хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида ҳалок бўлганида (вафот этганида) унинг оила аъзоларига марҳумнинг асосий эгаллаган лавозими бўйича маоши (олий ҳарбий таълим муассасаси курсанти, тингловчисининг стипендияси) ва ҳарбий (махсус) унвони маоши йиғиндисининг 100 баробари;
• оғир тан жароҳати олганда 50 баробари;
• ўртача оғир тан жароҳати олганда 20 баробари миқдорида нафақа тайинланади.
Нафақа кимларга берилмайди?
• Гиёҳванд, психотроп, алкоголь ёки заҳарли моддалар ёрдамида маст ҳолатга келган;
• жамият учун хавфли хатти-ҳаракатларни содир этган;
• ўз жонига қасд қилганларга нафақа тўланмайди.
Ёдингизда бўлса, 2019 йил 1 сентябрдан бошлаб иш ҳақининг энг кам миқдори ўрнига янги атамалар жорий этилиши ҳамда меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори базавий ҳисоблашдан ажратилиши ҳақида ёзган эдик.
Кеча иш ҳақларининг 10% ошиши натижасида ўша миқдорларга ҳам ўзгариш киритилади. Эндиликда 2019 йил 1 сентябрдан бошлаб қуйидагича белгиланади:
? Меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори – 634.880 сўм;
? Базавий ҳисоблаш – 223.000 сўм;
? Пенсияни ҳисоблашнинг базавий миқдори – 223.000 сўм.
Ўзбекистонда йилига 700 дан ортиқ эркак, 600 га яқин аёл ўз жонига қасд қилмоқда
Суицид ҳолатлари, масалан, Литвада ҳар 100 минг кишига 68,1 тани, Беларусда 63 тани, Россияда 58 тани, АҚШда 52 та ташкил этмоқда. Ўзбекистонда эса — ҳар 100 минг киши 5,2 та шундай аянчли ҳолат. АҚШ ва Россия билан таққослаганда, албатта, Ўзбекистондаги ҳолат жуда яхши, лекин, Хотин-қизлар қўмитаси раиси Элмира Боситхонованинг айтишича, «шу кўрсаткич ҳам биз учун кўп» (ва у ҳақ гапни айтяпти).
«Мен фоиз кўрсаткичларида айтиб ўтдим, буни аҳоли сонига тақсимлаб ҳисоб-китоб қилса, аниқ рақамлар келиб чиқади. Ўзбекистон аҳолиси 33 млн эканини инобатга олсак ва фоизлар кесимида чамаласак, мамлакатимизда 700 дан ортиқ эркак ҳамда 600 га яқин аёл суиқасд қилаётгани маълум бўлади», — дея қўшимча қилди Элмира Боситхонова.
Дўкон очиш дейсизми? Муаммосиз!
—
✅ Ундан сўнг исталган банкда корхона ёки якка тадбиркорнинг ҳисоб рақами очилади, касса аппарати ва терминал учун буюртма-ариза берилади.
Шунингдек, касса аппаратини Давлат солиқ инспекцияси реестридан ўтказиш лозим.
✅ Дўкон учун мўлжалланган бино тадбиркорнинг хусусий мулки бўлса муаммосиз иш бошлайверади, акс ҳолда ижара шартнома расмийлаштирилади.
Шундай қилиб, нари-бери уч кунлик муддатда тайёр тадбиркорга айланасиз.
Шундай қилиб, 1 августдан бошлаб Ўзбекистон ҳудудида энг кам:
иш ҳақи — ойига 223 000 сўм;
ёшга доир пенсиялар — ойига 436 150 сўм;
болаликдан ногиронларга бериладиган нафақа — ойига 360 460 сўм;
зарур иш стажига эга бўлмаган кекса ёшдаги ва меҳнатга лаёқатсиз фуқароларга бериладиган нафақа ойига 267 650 сўм миқдорида белгиланди.
1 августдан иккинчи гуруҳ ногиронлиги бўлган шахсларга ногиронлик бўйича пенсиянинг энг кам миқдори ёш бўйича энг кам пенсиянинг 50 фоизидан 75 фоизига оширилади. Иккинчи гуруҳ ногиронлиги бўлган пенсионерлар ва ёлғиз шахслар пенсияларига устама миқдори энг кам иш ҳақининг 50 дан 75 фоизига миқдорда оширилади.
Боқувчисини йўқотганлик бўйича нафақа миқдори оиланинг ишламайдиган аъзолари сонига нисбатан амалдаги фоиз мутаносиблиги сақланган ҳолда ёш бўйича пенсиянинг энг кам миқдоридан келиб чиқиб белгиланади.
Худди шу санадан бошлаб биринчи гуруҳ, жумладан, 16 ёшдан ошган болаликдан биринчи гуруҳ ногиронлиги нафақасини олувчиларга ЭКИҲнинг 25 фоизи миқдорида ҳар ойлик устама жорий этилмоқда.
Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев 12 июля подписал указ о повышении с 1 августа размеров заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, а также пенсий, стипендий и пособий на 10%, сообщила программа «Новости 24» телеканала «Узбекистан 24».
Новые минимальные размеры:
заработной платы — 223000 сумов в месяц (сейчас — 202730 сумов);
пенсии по возрасту и пособия инвалидам с детства — 436150 сумов в месяц (396500);
пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — 267650 сумов в месяц (243300).
С 1 августа минимальный размер пенсий по инвалидности лицам с инвалидностью второй группы увеличивается с 50% до 75% минимальный пенсии по возрасту. Размер надбавки к пенсиям пенсионеров, одиноких лиц с инвалидностью второй группы увеличивается с 50% до 75% минимального размера зарплаты.
Размер пособия по случаю потери кормильца устанавливается исходя из минимального размера пенсии по возрасту с сохранением действующих процентных соотношений на количество нетрудоспособных членов семьи.
С этой же даты вводятся ежемесячные доплаты получателям пособий первой группы инвалидности, включая пособия первой группы инвалидности с детства старше 16 лет в размере 25% МРЗП.
Документом вносятся изменения в указ президента от 21 мая 2019 года (УП-5723), которым предусмотрено с 1 сентября введение взамен минимального размера заработной платы:
минимального размера оплаты труда (сумма меняется с 577170 сумов на 634880 сумов);
базовой расчетной величины (с 202730 на 223000 сумов)
базовой величины исчисления пенсии (с 202730 на 223000 сумов).
До этого минимальный размер зарплаты повышался 1 ноября 2018 года, тогда повышение составило в среднем 10%.
Ягона дарча самарканд номер телефона
Yagona darcha
579 подписчиков
0 просмотров на пост
Детальная рекламная статистика будет доступна после прохождения простой процедуры регистрации
Telemetr.me Подписаться
Найдено 212 постов
— Яхши ойлик тўласангиз ҳам ходимларингиз кўзи ёниб ишламаябтими?
— Ходимларни энди ўстирдим деганингизда бошка жойга кетиб қолишяптими?
— Қўйилган KPI эффект бермаяптими?
Айнан шу саволларга жавоб олмоқчи бўлсангиз, Алишер Исаевнинг бепул мастер-классида иштирок этинг!
Мастер-класс бошланиш вакти 5-Май, 16:00.
Вебинарда катнашиш учун шу каналга аъзо бўлинг ва қатнашиш имкониятига эга бўлинг ? https://t.me/AlisherIsaev_blogi
| |
davletovuz : 55941 | на пост: 26858 | ER: 48% Публикации Упоминания Аналитика |
Тадбиркорлар ва Давлат солиқ қўмитаси ўртасида юзага келган муаммоли масала юзасидан “Qalampir” сайти репортаж тайёрлабди.
| |
Qalampir.uz I #UydaHayotBor : 209047 | на пост: 0 | ER: 0% Публикации Упоминания Аналитика |
ҚҚС можароси: ДСҚ тадбиркорларнинг 915 млрд пулига эга чиқмоқда
Солиқ кодекси 15-модда. Лозим даражада эҳтиёткорлик
Солиқ муносабатларида солиқ тўловчилар контрагентларни танлаш чоғида уларнинг солиқ органларида солиқ тўловчилар сифатида ҳисобга қўйилганлигини, контрагентнинг ишбилармонлик обрўсини, ишлаб чиқариш базаси ва ходимлари мавжудлигини, молиявий ҳолатини, битим бўйича мажбуриятларни бажариш қобилиятини текшириб, лозим даражада эҳтиёткорлик қилиши шарт.
Солиқ тўловчи томонидан унинг олдидаги ўз мажбуриятларини бажармаган шахслар билан тузилган битимлар бўйича қилинган харажатлар (кўрилган зарарлар), агар ушбу солиқ тўловчи битим тузаётганда лозим даражада эҳтиёткорлик қилмаган бўлса, солиқ солиш мақсадида тан олинмайди.
Солиқ органлари солиқ тўловчиларга контрагентларнинг солиқ органларида солиқ тўловчи сифатида ҳисобга қўйилганлиги тўғрисидаги ахборотдан, шунингдек бошқа ахборотдан Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитаси томонидан белгиланган тартибда фойдаланиш имкониятини беради.
Солиқ ва тадбиркорликка оид янгиликлардан хабардор булинг! Каналга аъзо булиш учун ??? @yagonadarcha123
Солиқ кодекси 14-модда. Битимларнинг иқтисодий мазмуни ва уларни юридик
жиҳатдан расмийлаштириш
Солиқ солиш мақсадида барча битимлар ва солиқ тўловчи киришадиган бошқа иқтисодий муносабатлар, уларнинг юридик жиҳатдан расмийлаштирилиши усулидан ёки шартноманинг номланишидан қатъи назар, ўзининг ҳақиқий иқтисодий мазмунидан келиб чиққан ҳолда ҳисобга олиниши керак.
Агар битимнинг ёки иқтисодий муносабатларнинг юридик жиҳатдан расмийлаштирилиши уларнинг ҳақиқатдаги иқтисодий мазмунига мувофиқ бўлмаса, солиқ органлари солиқ солиш мақсадида битимнинг юридик тавсифланишини, солиқ тўловчининг мақомини ва (ёки) унинг иқтисодий фаолияти хусусиятини ўзгартиришга ҳақли.
Қалбаки (кўзбўямачилик учун тузилган) битимлар солиқ солиш мақсадида ҳисобга олинмайди. Агар бундай битимлар бошқа битимларни ниқобласа, солиқларни ҳисоблаш учун ҳақиқий битимларнинг иқтисодий мазмуни ва натижалари ҳисобга олинади.
Агар битимларнинг ёки бошқа иқтисодий муносабатларнинг барча иштирокчилари ўзлари тузган битимларнинг барча шартлари
ва талабларини бажараётган бўлса, солиққа оид бўлмаган муносабатларни тартибга солувчи норматив-ҳуқуқий ҳужжатларда назарда тутилган қоидаларнинг айрим бузилишлари солиқ тўловчи томонидан олинган даромадларни ёки уларнинг қилган харажатларини (кўрган зарарларини) солиқ солиш мақсадида эътироф этишни рад этиш учун асос бўлиб хизмат қилиши мумкин эмас.
Агар солиқ тўловчи ягона ёки устувор мақсади солиқ тўламаслик тарзидаги асоссиз солиқ нафи олишдан ёхуд ўзи тўлайдиган солиқларнинг суммасини камайтиришдан иборат бўлган операцияларни ёки операциялар кетма-кетлигини амалга оширса, унинг бундай ҳаракатлари ушбу Кодекс мақсадларида ҳуқуқни суиистеъмол қилиш деб эътироф этилади.
Солиқларнинг суммаларини камайтиришга оид схема ҳам ҳуқуқни суиистеъмол қилиш деб эътироф этилади, бунда ушбу камайтириш бевосита ёки билвосита мақсад ёхуд оқибат бўлади ёки мақсадлардан ёхуд оқибатлардан бири бўлади ҳамда бу мақсад ёки оқибат иккинчи даражали бўлмайди. Солиқларнинг суммаларини камайтириш солиқ солиш қамровини бевосита ёки билвосита ўзгартиришни, солиқ имтиёзларидан фойдаланишни ёки тўланиши лозим бўлган солиқлар суммаларини бошқача тарзда камайтиришни ўз ичига олади.
Ҳуқуқ суиистеъмол қилинган ҳолларда, солиқ органлари солиқ тўловчи тўлаши лозим бўлган солиқларнинг суммаларини аниқлашда ҳуқуқни суиистеъмол қилиш аломатларига эга бўлган айрим операцияларни ёки операциялар кетма-кетлигини эътиборга олмасликка ҳақли. Шунингдек солиқ органлари тўланиши лозим бўлган солиқлар суммаларини бундай суиистеъмолликнинг таъсирини истисно этадиган тарзда ўзгартиришга ҳақли.
Ушбу моддада кўрсатилган ҳуқуқни суиистеъмол қилишнинг, битим қалбакилигининг (кўзбўямачилик учун тузилганлигининг) ҳолатларини аниқлаш, шунингдек уларнинг оқибатларини қўллаш солиқ органлари томонидан, солиқ тўловчи норози бўлган тақдирда эса, солиқ органларининг даъвоси бўйича суд томонидан амалга оширилади.
Солиқ ва тадбиркорликка оид янгиликлардан хабардор булинг! Каналга аъзо булиш учун ??? @yagonadarcha123
| |
davletovuz : 55941 | на пост: 26858 | ER: 48% Публикации Упоминания Аналитика |
Давлат солиқ қўмитаси раиси Ш.Кудбиев раҳбарлигида ўтказилган навбатдаги йиғилишда «нақдлаштирувчи фирма» ва корхоналарни аниқлаш механизмини жорий этиш масаласи муҳокама қилинди ва қуйидагилар қабул қилинди:
1. Янги механизмга ўтиш даврини ҳисобга олган ҳолда, истисно тариқасида, 17 февраль эрталаб соат 10:00 дан олдин «бир кунлик» фирмалар билан шубҳали опреацияларни амалга ошириганлиги хавфи нисбатан кам бўлган 2960 тадбиркорлик субъектларининг банк ҳисобварақларига жойлаштирилган инкассо топшириқлари 2021 йил 1 мартгача вақтинчалик бекор қилинди;
2. Реестрга киритилган шубҳали корхоналар билан операцияларни амалга оширган хўжалик юритувчи субъектларга битимларни ўрганиб чиқиш учун камерал солиқ текширувини ўтказиш бўйича Давлат солиқ қўмитасига мурожаат қилиш имконияти берилди. Ижобий хулоса қилинган тақдирда, инкассо топшириқномаларини бекор қилиш ва илгари камайтириб кўрсатилганлиги учун ундирилган маблағларни қайтариб берилиши таъминланади.
3. «Нақдлаштирувчи фирма »ларни аниқлаш юзасидан амалиётга жорий қилинган янги механизмни аҳоли ва тадбиркорлик субъектлари ўртасида тушунтириш ишларни қониқарсиз олиб борганлиги, шунингдек солиқ тўловчилар билан етарли даражада ишни ташкил этмаганлиги учун Тошкент шаҳар давлат солиқ бошқармаси бошлиғининг биринчи ўринбосари эгаллаб турган лавозимидан озод этилди, Тошкент шаҳар ДСБ Камерал назорат ва ҚҚС маъмурчилиги бўлимлари ҳамда ДСҚ Матбуот хизмати бошлиқларига хайфсан берилди.
Juma – har bir daqiqasi Allohning marhamatiga to‘la bo‘lgan kundir. Ba’zan biz bu kunni boshqa kunlar singari oddiygina o‘tkazamiz, e’tiborsizlik qilib qanchadan-qancha savoblardan bebahra qolayotganimizni anglamaymiz. Binobarin, juma kuni:
?? Duolar ijobat bo‘ladi.
??♂️Sayyidul ayyom muborak bo’lsin??
ТАДБИРКОРЛАР ВА КИЧИК БИЗНЕС ЭГАЛАРИ ДИККАТИГА.
«ALLIANCE BUSINESS CONSULT» МЧЖ
УЗИНИНГ СИФАТЛИ ВА ИШОНЧЛИ БУХГАЛТЕРИЯ ХИЗМАТИНИ ТАКЛИФ ЭТАДИ:
-Консалтинг хизматлари,
-Фирмани очиш, уставни рўйхатдан ўтказиш, гувохнома олиш,
-Бухгалтерия хисобини юритиш,
-Ишчи ходимлар хисобини юритиш,
-Солик хисоботларини юбориш,
-Иш хаки хисоблаш ва тўловларини ўтказиш,
-Пенсия жамғармасига хисоботларни юбориш,
-Солик тўловларини тўлаш,
-Банк клиент билан ишлаш,
-Баланс ва молиявий натижаларни шакллантириш.
ТЕЛЕГРАМ ? @abc4750909
ТЕЛЕФОН: +998934540909
+998954750909
ФУТБОЛ МАЙДОНИ ТАШКИЛ ЭТМОҚЧИ ЭДИМ.
Салом.
Мениг саволим шундан иборат!
Мен Болалар-Усмирлар спорт мактабида футбол мураббийи булиб ишлайман, туманимиз марказий футбол уйингохи бизнинг БУСМ га карашли айнан шу уйингохни анчадан бери фойдаланилмай ётган катта теннис майдони мавжуд, уша майдончада хусусий шерикчилик асосида 40х20 лик сунъий чим копламали майдонча курмокчиман, агарда майдончани барпо этсам узок муддатга эмас аксинча умирбот узимнинг номимда коладими, унда хужжатларни тугирлашда нималарга эътибор беришим лозим илтимос туликрок маълумот бериб утсангиз, чунки туманимиза биздек футбол учун жон куярларни йулини тусувчилар жуда куп шунга тайёр булишим керак, олдиннан рахмат.
Вазирлар Маҳкамасининг тегишли қарорига мувофиқ, «Ҳар бир маҳаллада футбол майдони» дастури ҳамда «Маҳаллаларда давлат-хусусий шериклик шартлари асосида замонавий футбол майдонларини ташкил этиш тартиби тўғрисида Низом» тасдиқланди.
Ҳужжат билан ҳар бир маҳаллада футбол майдонлари ташкил этиш белгиланди. Бунда майдончаларни бунёд этиш учун ер участкалари тадбиркорларга бепул асосда ажратилади. Ўз навбатида, хусусий шерик маҳалла аҳолисини куннинг маълум вақтида футбол майдонидан бепул фойдаланиши учун шароит яратиши зарур.
Агар сиз қишлоғингизда футбол майдони ташкил этишни режалаштирган бўлсангиз, ариза билан туман ҳокимигига мурожаат қилишингиз мумкин.
Кимларга маошининг 100 баробари миқдорида нафақа тўланади?
Жорий йилнинг 3 июлида Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати олган ҳарбий хизматчиларга (ходимларга) ёки ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчиларнинг (ходимларнинг) оила аъзоларига бир марталик нафақа тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги
Низомни тасдиқлаш тўғрисида” ги қарори қабул қилинди.
Низомга мувофиқ кимларга татбиқ этилади?
Низом Ўзбекистон Республикаси Мудофаа вазирлиги, Фавқулодда вазиятлар вазирлиги, Давлат хавфсизлик хизмати, Миллий гвардия ва Ўзбекистон Республикаси Президентининг хавфсизлиги давлат хизмати тизимида хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати олган ҳарбий хизматчиларга (ходимларига) ёки ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчиларнинг (ходимларнинг) оила аъзоларига бир марталик нафақа тайинлаш ва тўлаш тартибини белгилайди.
Низом талаблари қуйидагиларга татбиқ этилади:
• шартнома бўйича ҳарбий хизматчиларга;
• Қуролли Кучлар тизимида махсус унвонда хизмат қилаётган ходимларга;
• муддатли ҳарбий хизматчиларга;
• олий ҳарбий таълим муассасаларининг курсант ва тингловчиларига;
• хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчиларнинг (ходимларнинг) оила аъзоларига;
• сафарбарлик чақируви резерви хизматчиларига.
• Ҳарбий хизматчи (ходим) хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида ҳалок бўлганида (вафот этганида) унинг оила аъзоларига марҳумнинг асосий эгаллаган лавозими бўйича маоши (олий ҳарбий таълим муассасаси курсанти, тингловчисининг стипендияси) ва ҳарбий (махсус) унвони маоши йиғиндисининг 100 баробари;
• оғир тан жароҳати олганда 50 баробари;
• ўртача оғир тан жароҳати олганда 20 баробари миқдорида нафақа тайинланади.
Нафақа кимларга берилмайди?
• Гиёҳванд, психотроп, алкоголь ёки заҳарли моддалар ёрдамида маст ҳолатга келган;
• жамият учун хавфли хатти-ҳаракатларни содир этган;
• ўз жонига қасд қилганларга нафақа тўланмайди.
Ёдингизда бўлса, 2019 йил 1 сентябрдан бошлаб иш ҳақининг энг кам миқдори ўрнига янги атамалар жорий этилиши ҳамда меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори базавий ҳисоблашдан ажратилиши ҳақида ёзган эдик.
Кеча иш ҳақларининг 10% ошиши натижасида ўша миқдорларга ҳам ўзгариш киритилади. Эндиликда 2019 йил 1 сентябрдан бошлаб қуйидагича белгиланади:
? Меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори – 634.880 сўм;
? Базавий ҳисоблаш – 223.000 сўм;
? Пенсияни ҳисоблашнинг базавий миқдори – 223.000 сўм.
Ўзбекистонда йилига 700 дан ортиқ эркак, 600 га яқин аёл ўз жонига қасд қилмоқда
Суицид ҳолатлари, масалан, Литвада ҳар 100 минг кишига 68,1 тани, Беларусда 63 тани, Россияда 58 тани, АҚШда 52 та ташкил этмоқда. Ўзбекистонда эса — ҳар 100 минг киши 5,2 та шундай аянчли ҳолат. АҚШ ва Россия билан таққослаганда, албатта, Ўзбекистондаги ҳолат жуда яхши, лекин, Хотин-қизлар қўмитаси раиси Элмира Боситхонованинг айтишича, «шу кўрсаткич ҳам биз учун кўп» (ва у ҳақ гапни айтяпти).
«Мен фоиз кўрсаткичларида айтиб ўтдим, буни аҳоли сонига тақсимлаб ҳисоб-китоб қилса, аниқ рақамлар келиб чиқади. Ўзбекистон аҳолиси 33 млн эканини инобатга олсак ва фоизлар кесимида чамаласак, мамлакатимизда 700 дан ортиқ эркак ҳамда 600 га яқин аёл суиқасд қилаётгани маълум бўлади», — дея қўшимча қилди Элмира Боситхонова.
Дўкон очиш дейсизми? Муаммосиз!
—
✅ Ундан сўнг исталган банкда корхона ёки якка тадбиркорнинг ҳисоб рақами очилади, касса аппарати ва терминал учун буюртма-ариза берилади.
Шунингдек, касса аппаратини Давлат солиқ инспекцияси реестридан ўтказиш лозим.
✅ Дўкон учун мўлжалланган бино тадбиркорнинг хусусий мулки бўлса муаммосиз иш бошлайверади, акс ҳолда ижара шартнома расмийлаштирилади.
Шундай қилиб, нари-бери уч кунлик муддатда тайёр тадбиркорга айланасиз.
Шундай қилиб, 1 августдан бошлаб Ўзбекистон ҳудудида энг кам:
иш ҳақи — ойига 223 000 сўм;
ёшга доир пенсиялар — ойига 436 150 сўм;
болаликдан ногиронларга бериладиган нафақа — ойига 360 460 сўм;
зарур иш стажига эга бўлмаган кекса ёшдаги ва меҳнатга лаёқатсиз фуқароларга бериладиган нафақа ойига 267 650 сўм миқдорида белгиланди.
1 августдан иккинчи гуруҳ ногиронлиги бўлган шахсларга ногиронлик бўйича пенсиянинг энг кам миқдори ёш бўйича энг кам пенсиянинг 50 фоизидан 75 фоизига оширилади. Иккинчи гуруҳ ногиронлиги бўлган пенсионерлар ва ёлғиз шахслар пенсияларига устама миқдори энг кам иш ҳақининг 50 дан 75 фоизига миқдорда оширилади.
Боқувчисини йўқотганлик бўйича нафақа миқдори оиланинг ишламайдиган аъзолари сонига нисбатан амалдаги фоиз мутаносиблиги сақланган ҳолда ёш бўйича пенсиянинг энг кам миқдоридан келиб чиқиб белгиланади.
Худди шу санадан бошлаб биринчи гуруҳ, жумладан, 16 ёшдан ошган болаликдан биринчи гуруҳ ногиронлиги нафақасини олувчиларга ЭКИҲнинг 25 фоизи миқдорида ҳар ойлик устама жорий этилмоқда.
Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев 12 июля подписал указ о повышении с 1 августа размеров заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, а также пенсий, стипендий и пособий на 10%, сообщила программа «Новости 24» телеканала «Узбекистан 24».
Новые минимальные размеры:
заработной платы — 223000 сумов в месяц (сейчас — 202730 сумов);
пенсии по возрасту и пособия инвалидам с детства — 436150 сумов в месяц (396500);
пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — 267650 сумов в месяц (243300).
С 1 августа минимальный размер пенсий по инвалидности лицам с инвалидностью второй группы увеличивается с 50% до 75% минимальный пенсии по возрасту. Размер надбавки к пенсиям пенсионеров, одиноких лиц с инвалидностью второй группы увеличивается с 50% до 75% минимального размера зарплаты.
Размер пособия по случаю потери кормильца устанавливается исходя из минимального размера пенсии по возрасту с сохранением действующих процентных соотношений на количество нетрудоспособных членов семьи.
С этой же даты вводятся ежемесячные доплаты получателям пособий первой группы инвалидности, включая пособия первой группы инвалидности с детства старше 16 лет в размере 25% МРЗП.
Документом вносятся изменения в указ президента от 21 мая 2019 года (УП-5723), которым предусмотрено с 1 сентября введение взамен минимального размера заработной платы:
минимального размера оплаты труда (сумма меняется с 577170 сумов на 634880 сумов);
базовой расчетной величины (с 202730 на 223000 сумов)
базовой величины исчисления пенсии (с 202730 на 223000 сумов).
До этого минимальный размер зарплаты повышался 1 ноября 2018 года, тогда повышение составило в среднем 10%.